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一、單位簡介

南昌師范學院坐落在"天下英雄城"、全國歷史文化名城江西省南昌市，是省屬全日制公辦普通本科師范院校、省"三全育人"綜合改革試點高校、省教育干部培訓中心、省中小學教師遠程培訓中心、省旅游應用型人才培養（培訓）基地。現有昌北、青山湖兩個校區，占地面積853.97畝。

【辦學歷史】學校前身是成立于1952年的江西省中等師資進修學校，歷經南昌師范專科學校（1956年）、江西教育學院（1958年）等發展階段。2013年4月，經教育部批準，改制更名為南昌師范學院。學校秉持"紅色初心、砥礪創新"的辦學精神，形成"以師為主、根植地方、突出應用"的辦學傳統。

【人才培養】學校設有12個二級學院（系），25個普通本科專業，涵蓋教育、藝術、管理、理、文、工、法7個學科門類。現有省級重點學科2個、省級一流專業1個、省級教學質量工程項目32項、省級教學成果獎6項、省級教學改革項目88項，教育部產學研合作協同育人項目14個。

【師資隊伍】學校現有教職工753余人，其中教師609人。教師隊伍中高級職稱教師195人，具有博士學位的教師128人。國家級、省級人才工程人選和榮譽獲得者分別為9人、92人。兼職博士生導師3人、碩士生導師30人，聘請歐陽自遠院士等專家學者91人擔任榮譽（客座、兼職）教授。

【科學研究】學校注重以項目研究為平臺，以完善科研機制為抓手，形成了培養（培訓）與研究有機融合、互為促進的科研創新特色。現有省哲學社會科學重點研究基地、省文化藝術科學重點研究基地、省重點實驗室、省非物質文化遺產研究基地等平臺；與中科院共建家禽分子育種技術聯合實驗室。江西省心理衛生協會等8個省一級學會掛靠學校。

【國際交流】學校與印度尼西亞烏達亞娜大學共建孔子學院基本落地。與英國、日本、新西蘭等國（境）外13所高校及教育機構簽訂友好合作協議；與馬來西亞北方大學、韓國牧園大學等高校建立交換生合作關系。

【教育培訓】依托掛靠學校的江西省中小學（幼兒園）教師培訓學分管理辦公室等中心和平臺，實施教育部國培示范項目及省培、委培、援培項目，培訓學員遍布全國17個省、覆蓋江西11個設區市的100個縣（市、區）。為江西中小學（幼兒園）教師專業化發展和終身學習作出重要貢獻。

【社會影響】累計培養本、專科學生14.1萬余人，集中培訓中小學（幼兒園）教師、校長（園長）、教育管理干部11.2萬余人次，遠程培訓中小學（幼兒園）教師、校長（園長）300余萬人次，涌現出一批在基礎教育、企（事）業單位、黨政機關工作的知名人士，有全國優秀教師、全國模范教師、全國教育系統先進工作者180余人，高級、特級教師等名優教師8000余人，成為江西教育事業的工作"母機"。學校獲江西省五一勞動獎狀，被評為江西省普通高校畢業生就業工作優秀學校和先進單位，連續5年獲江西省綜治先進單位、連續2年獲江西省直機關文明單位，獲全國黨建工作樣板支部培育創建單位、全國大學生志愿者暑期"三下鄉"優秀單位、中國科普聯盟科普基地校、國際創新創業博覽會年度雙創示范獎。

學校正立足江西，面向基層，發揮學校教師教育的傳統優勢，大力實施人才強校戰略，努力建成有特色、高水平的應用型普通本科師范院校，為我省基礎教育事業和區域經濟社會發展服務。

熱誠期待海內外高層次人才的加盟！

二、招聘條件

以上博士人才原則上要求年齡為45周歲以下。

三、引進待遇

1、提供事業編制；

2、博士人才待遇46萬-68萬，包含安家費、博士津貼、科研啟動經費；

3、免租金提供兩室一廳過渡住房5年（帶科研項目入職過渡房使用期可延長至8年）；

4、博士在取得副高專業技術資格之前享受副高三級（專業技術七級）績效工資；博士在職稱評審時同等條件下優先，崗位聘用即評即聘；

5、博士配偶具有碩士及以上學位的，符合江西省人才引進政策，經考核合格可解決事業編制，不能解決的可按照人事代理方式安排；具有全日制大學本科學歷，符合學校崗位需要的，可按校內人事代理方式安排相應工作；

6、引進杰出人才、學術領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人及業績特別突出的博士采取"一事一議、一人一策"，引進待遇根據《南昌師范學院引進高層次人才暫行辦法》（南師校發[2016]51號）就高執行。

四、報名辦法

1、報名截止時間：從即日起至招滿為止；

2、報名方式：凡有意應聘者，請下載填寫《南昌師范學院2020年公開招聘博士報名表》（見附件），與相關業績材料掃描件一并打包，同時發送至各招聘單位郵箱和人事處郵箱，郵件標題注明：應聘崗位+畢業學校+本人姓名+高校人才網；

3、面試當天請應聘人員攜帶報名表、身份證、第一學歷學位證書、最后學歷學位證書或學歷證明、科研成果、專業技術資格證書等。國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。

五、人事處聯系方式

1、通訊地址：南昌市經濟技術開發區瑞香路889號（330032）

2、聯系人：0791-83813842（曹老師）傳真：0791-83812190。

3、人事處郵箱：

4、網址：

六、考核辦法

1、初審：由人事處會同各招聘單位，根據學校學科建設發展規劃和應聘人員專業研究方向進行初審，篩選確定考核人員名單；

2、考核形式：用人單位根據需要，采取筆試、面試、講課、專業技能操作考核等一種或多種形式進行考核。考核時間、地點另行通知；

3、心理測試和考察：主要考察應試人員思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、心理健康等。

七、體檢

1、擬錄用人員參照《公務員錄用通用標準（試行）》和有關規定進行體檢，體檢在學校指定的省級三等甲級綜合性醫院進行，體檢費用自理；

2、體檢不合格的不錄用，根據考核成績高低依次遞補；

3、體檢時間、地點由人事處另行通知。

八、錄用

經考核、體檢、心理測試和考察合格，公示無異議后，實行試用期。試用期滿經考核合格后辦理相關聘用手續。考核不合格者予以解聘。

附件：