發布：2023-09-12 07:09:11 關注：8162次
四、報名及資格初審（一）網上報名1.時間本次招聘為常態化招聘，報名時間截止2023年12月31日。學校根據報名情況適時組織面試，名額招滿為止。2.方式報考者應通過郵箱（[email protected]）直接投遞簡歷進行報名，請務必在“簡歷”中填寫本人的畢業院校及專業名稱，并將學歷學位證書、職稱資格證書掃描件，高技能人才證書和相關證明材料掃描件，獲得的重要獎勵和其他榮譽證書掃描件作為附件上傳。海外留學回國人員，需提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書、留學回國人員證明及相關證明材料掃描件。附件主題命名格式為：XX應聘XXX崗位。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成最終資格審查不通過的，產生的后果由應聘人員自行承擔。應聘者提交的信息和應聘材料必須真實有效，在招聘的任何環節發現不符合應聘條件、弄虛作假的，均取消其報名或聘用資格。（二）資格審查學校將對應聘者提供的材料進行篩選，主要根據應聘者的專業、學歷學位、工作（學習）業績、現實表現等結合學校實際情況進行綜合研判，擇優確定參加資格審查人員，并以電話形式通知參加資格審查的人員。所有考生攜帶《眉山職業技術學院2023年下半年編制內公開考核招聘高層次人才報名信息表》2份（貼上1寸免冠照片）、二代居民身份證、畢業證、學位證和崗位條件要求的其他證書、手續的原件和復印件，到眉山職業技術學院行政樓303辦公室進行資格復審。資格復審不合格的，取消考核資格。（三）心理測試考核前須進行心理測試（心理測試結果不向社會公布），通過測試者方能參加綜合考核。（四）綜合考核對通過資格審查及心理測試的考生進行考核（考核方式、時間、地點另行通知）。主要考查應聘者事業心責任感、專業知識、職業道德、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協調能力、知識應用及創新能力、舉止儀表及崗位適應能力等。崗位考核結束后統一公布考核分數，按照報考人員考核成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察的人選。五、體檢（一）體檢人員確定根據招聘崗位及名額，按照面試人員的考核總成績從高到低依次等額確定體檢人員。其中：考核成績相同的，可加試后確定名次。面試人員考核總成績低于80分的，不得進入體檢環節。（二）體檢標準體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規定執行。有行業體檢要求的結合行業體檢要求執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。（三）體檢時間和集中地點體檢由眉山職業技術學院統一組織。體檢時間、集中地點在眉山人事考試網（www.msrsks.com.cn）和眉山職業技術學院網站（http://www.msvtc.net/Index.html）上公告。未按規定時間到指定地點集合并完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。（四）復檢及遞補招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，可在該崗位進入面試的人員中按考核總成績從高到低依次等額遞補。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其5年內不得報考事業單位工作人員的處理。六、考察體檢合格人員確定為考察人員。主要對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績、社會關系以及是否需要回避等方面進行綜合考察，并通過調取查閱報考者檔案等方式復核考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現的缺額，可在該崗位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。七、公示根據考核情況，結合體檢和考察結果，面向社會公示擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山人事考試網（www.msrsks.com.cn）和眉山職業技術學院網站（http://www.msvtc.net/Index.html）上進行公示。公示期間接受社會監督和舉報，期限為7個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員名單公示7個工作日后，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。八、審核確認和聘用（一）公示無異議的擬聘人選，經校長辦公會、黨委會審定后，按規定權限和程序辦理聘用手續。受聘人員在規定時限內辦理入職手續并到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。（二）受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿不合格等，取消聘用。試用期包括在合同期內，最低服務年限為6年。九、本公告由眉山職業技術學院負責解釋聯系方式：眉山職業技術學院組織人事部劉老師028-38282696監督電話：眉山職業技術學院紀檢監察室028-38025831學院地址：眉山市眉州大道岷東段5號學院網址：http://www.msvtc.net/電子郵箱：[email protected]附件：1.眉山職業技術學院2023年編制內公開考核招聘高層次人才需求信息表2.眉山職業技術學院2023年編制內公開考核招聘高層次人才報名信息表眉山職業技術學院 ??2023年9月11日關注成都圈圈公眾號后臺對話框里面回復“眉職院”下載附件 崗位表▼
【1】凡本網注明"來源：懷化人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于懷化人才網，轉載請必須注明懷化人才網，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘
