發布：2019-09-15 11:58:55 關注：23031次
根據學院事業發展和師資隊伍建設的需要，現公開招聘具有碩士學位的合同聘用制工作人員。現將有關事項公告如下：
一、學院簡介
哈爾濱金融學院，隸屬黑龍江省教育廳，公益二類，按正廳級事業單位管理。主要職責任務：承擔本專科層次普通高等學歷教育工作，承擔科學技術研究工作，并為社會提供相關服務。學院簡介詳見哈爾濱金融學院主頁(http://www.hrbfu.edu.cn/)
二、招聘崗位及名額
招聘人數詳見附件1-《哈爾濱金融學院2019年合同聘用制(非事業編制)人員招聘計劃》。
三、招聘對象
(一)具有全日制統招碩士研究生及以上學歷，第一學歷為全日制統招本科畢業并獲學士學位，原則上要求本科、碩士所學專業一致或相關，部分學科專業按照招聘計劃中所列要求執行。年齡在35周歲以下(1984年9月1日以后出生)。
(二)港澳臺地區和國外畢業院校的應聘人員，必須有我國教育部留學服務中心的國外學歷學位認證書，留學回國人員還須有駐外使領館的留學回國人員證明材料方可報考。
四、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(三)具有良好的品行和職業道德。
(四)具備崗位所需的專業或者技能條件。
(五)適應崗位要求的身體條件。
招聘崗位所要求專業具體見附件1-《哈爾濱金融學院2019年合同聘用制(非事業編制)人員招聘計劃》。
(六)有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受行政處罰勞動教養人員、曾被開除公職的人員。
2.在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員。
3.試用期內的公務員、事業單位工作人員;機關、事業單位辭退未滿5年的人員。
4.聘用后即構成回避關系，具體回避關系按照有關規定執行。
5.現役軍人。
6.2019年7月31日以后畢業生。
五、崗位任務與薪酬待遇
(一)崗位任務：
1.教師崗位，按照學院規定，完成所在單位安排的教學科研工作或其他工作。
2.管理崗位，完成所在部門安排的管理工作。
3.按學院工作安排承擔兼職輔導員或其他管理崗位任務。
(二)薪酬待遇：
本次招聘人員采用非事業編制合同聘用制，參照在編在崗人員實行“同崗同責同酬”，除以編制內人員為特定發放對象的政策性補貼以外(即改革性補貼、職業年金)，薪酬待遇標準與在編在崗同職級人員一致，社會保險在哈爾濱市人力資源和社會保障局辦理。
本次招聘人員聘期內申請讀博，或獲得博士學位，與學院在編在崗人員同樣執行《哈爾濱金融學院教師學習提高管理辦法(修訂稿)》(哈金院〔2018〕34號)、《哈爾濱金融學院高層次人才引進及管理暫行辦法》(哈金院黨〔2018〕72號)。(見附件2、3)
六、聘用期限
(一)崗位聘期分為1年、2年、3年共三檔，由應聘人員根據自身情況選擇決定，錄用后與學院簽訂聘用合同。首次參加工作的應屆畢業生選擇3年聘期的試用期為6個月，選擇2年或1年聘期的試用期為2個月;社會人員或有工作經歷的人員選擇3年聘期的試用期3個月，選擇2年或1年聘期的試用期為1個月。試用期期間執行試用期工資待遇。聘用人員離職，需要提前30天書面通知學院。
(二)首次合同期滿時，實施有條件續聘。
首次聘期結束前1個月，學院對相關聘用教師進行聘期考核，符合以下條件之一者，可以本著自愿原則和學院工作需要，經本人與學院協商一致后再行簽訂續聘合同，不符合條件者不再繼續聘用：
1.聘期內考上博士研究生者，可以續簽聘用合同，如取得博士畢業證學位證時年齡不超過40周歲，學院視當年編制政策予以解決編制。
2.聘期內以第一作者發表學院認定的高水平期刊c類及以上論文1篇。
3.主持省級及以上科研課題(含教改項目)1項。
4.聘期內取得教師資格，在學院教學質量綜合排名中每學期均占前50%，并且至少一學期排名占前20%。
不具備以上條件，但在兼職輔導員或兼職管理工作中能力突出的人員，首次合同聘期屆滿后，根據學院事業發展需要和本人意愿，可擇優遴選至輔導員或其他管理崗位繼續聘用。
七、報名
(一)報名時間
報名時間為2019年9月9日至9月18日12時。
(二)報名方式
采用電子郵件方式報名。應聘人員填寫《哈爾濱金融學院合同聘用制人員報名表》(見附件4)，并在報名郵件中，以“附件”形式提交下列材料：本人二代身份證、各時期學歷、學位證書的掃描件，要求：以上報名材料中的掃描件圖片格式為jpg或gif，單張圖片大小不超過500k。應聘人員上傳照片須為正面免冠彩色電子近期證件照，上傳照片為生活照或風景照的不予審核。
應聘人員根據招聘崗位要求，將填寫完整的《報名表》和“附件”通過電子郵件發至報名專用郵箱[email protected]。郵件標題格式為：崗位編號+招聘崗位名稱+本人姓名，請仔細標注，否則將不能通過資格審查。每個應聘人員只可報一個崗位。
以上材料均應真實有效，若發現有弄虛作假情況將取消應聘或聘用資格并報相關部門;上傳的掃描版材料須確保電子文件清晰、可讀，否則視為無效。
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資料來源：哈爾濱金融學院
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