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為滿足學校事業發展需要，根據上級文件規定，按照《陜西學前師范學院公開招聘教學、管理及其他專業技術人員實施辦法》的要求，經學校會議研究決定，面向社會公開招聘輔導員、管理及專業技術等崗位人員27人，現將有關事項公告如下。

一、招聘崗位

1.熱愛教育事業，遵紀守法，思想端正，作風正派，熱愛本職工作，有高尚的職業道德和強烈的工作責任心，身心健康。

2.應聘人員一般應為“雙一流”院校的應屆優秀畢業生或海外知名院校的應屆優秀畢業生。

3.應聘人員均應具有較高的外語水平和熟練的計算機應用能力，獲得優秀教學科研成果或具有教學經驗者優先。

4.博士研究生納入省直事業單位編制,碩士研究生按照人事代理方式接收。

5.博士研究生年齡一般應在35周歲以下，優秀碩士研究生年齡應在30周歲以下。

三、招聘程序

1.網報時間：2019年4月13日—4月26日。

2.筆試資格審核：學校嚴格按照招聘條件及崗位要求，對應聘人員提交的電子材料進行資格審核。請應聘人員在學校人事處網頁下載相關報名表格,博士研究生填寫附件1:《陜西學前師范學院應聘人員報名登記表》、附件2:《陜西學前師范學院應聘人員教學科研成果登記表》。碩士研究生填寫附件3:《陜西學前師范學院人事代理人員報名登記表》、附件4:《陜西學前師范學院人事代理人員科研成果登記表》,填寫完成后發送到指定的教職工招聘郵箱。

3.面試資格審核：確定進入面試人員需在指定的時間地點接受資格審核，未按要求接受資格審核的，視為自愿放棄面試資格。面試資格審核時間及地點另行通知。

四、考察程序

1.筆試：筆試采用閉卷方式進行，滿分100分,成績合格線為60分。在高于筆試合格線的應聘人員中，分崗位依成績高低確定參加面試人員。筆試時間及地點另行通知。

筆試主要考察應聘者的人文科技常識、教育政策法規、職業道德、時事政治、寫作能力等。

2.面試：面試按招聘崗位類別采用結構化面試的方式進行。面試主要考察應聘者的邏輯思維能力、語言表達能力、人際溝通能力、應變能力和個性特征以及招聘崗位所需的專業知識、業務能力、工作技能等。面試時間及地點另行通知。

3.體檢及心理健康測試：經學校考察研究同意聘用的人員，由人事處通知其在學校指定的醫院進行身體檢查，并組織進行心理測試。凡體檢或心理測試不合格人員不予聘用，體檢及心理健康測試時間另行通知。

4.擬聘用人員確定：按照應聘人員筆試和面試成績綜合排名，擇優確定擬聘人員范圍。

5.公示：擬聘用人員在體檢及心理健康測試合格后，進行公示，公示期為7個工作日。

6.簽約：經學校校長辦公會議研究同意后，簽訂聘用協議。

五、其他說明

1.應聘人員根據自身情況只限申報招聘計劃中的1個崗位，否則取消應聘資格。

2.應聘材料電子版及紙質版原件必須真實可靠，凡弄虛作假者，一經查出，取消應聘資格，以后不得以任何方式應聘陜西學前師范學院的任何崗位。

3.應聘人員在招聘工作期間應及時登錄陜西學前師范學院人事處網站，注意事項等有關事項的公告，并保持通訊暢通。

4.根據學校《人事代理人員暫行辦法》、《人事代理人員管理補充規定》等規定，本次招聘的碩士研究生人員全部按照學校人事代理制度辦理有關手續，不辦理事業單位入編制手續。

5.人事代理人員首次聘用的聘用期限一般為三年，其中包含試用期六個月，合同期滿后，雙方根據情況決定是否續簽。

6.聘用期間人事代理人員的工資、津貼等薪酬待遇根據國家法律、政策和學校規定，結合人事代理人員的學歷、職稱、職務或技術等級，按照同崗同酬的原則確定。聘用期間人事代理人員參加各用人單位的崗位聘任，享受所聘崗位的績效工資。

7.人事代理人員按照陜西省規定，根據學校確定的繳費基數和標準，享受養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等福利待遇，其中個人繳存部分由代理人員本人承擔，單位繳存部分由學校支付。

六、聯系方式

聯系部門：陜西學前師范學院人事處人事科

聯系人：史老師、高老師、金老師

聯系電話：（029）81530235

郵箱：[email protected]（郵件注明，應聘崗位+姓名+學歷+畢業院校及專業+高校人才網）

學校網址：http://www.snsy.edu.cn/

學校地址：西安市長安區神禾二路101號

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