發布：2020-03-21 04:03:02 關注：20123次
南昌師范學院將于2020年3月25日參加高校人才網舉辦的網絡視頻雙選會，期待與您“云洽談”！
一、視頻雙選會時間與場次
1、第一場：高校人才網2020年春季博士人才視頻雙選會（綜合場）
2、活動時間：2020年3月25日（星期三）9:00-12:00
二、人才咨詢
1、點擊下方鏈接，可提前預覽參會單位需求崗位信息：
2、博士人才可通過添加微信群，qq群了解相關報名以及注冊事項，具體如下：
微信客服號：18922491690（添加時備注姓名+學歷+專業+畢業院校，后期可加入微信各視頻雙選會交流群）
博士交流qq群：586369312（添加時備注：姓名+學歷+專業+畢業院校）
南昌師范學院科研處2020年博士人才招聘公告
一、單位簡介
南昌師范學院前身是成立于1952年的江西省中等師資進修學校，1958年創辦江西教育學院，2013年經教育部、江西省政府批準改制更名為南昌師范學院。
學校秉承"厚德修身、博學育人"的校訓，始終堅持"人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新、國際交流合作"的辦學任務，始終堅持"面向基礎教育、服務基礎教育"的辦學方向，始終堅持"學得好、下得去、用得上"的人才培養目標，形成了良好的校風、教風、學風。
學校設有學前教育學院（教育學院）等12個教學單位以及江西基礎教育研究中心、心理健康研究中心、國際教育學院、教育培訓學院、繼續教育學院等機構。附屬中學（省級重點中學）、江西省教育干部培訓中心、江西省中小學教師遠程培訓中心掛靠在我?！，F有自主設置的普通本科專業25個，普通?？茖I18個。有學前教育學、遺傳學等2個省級重點學科，學前教育和旅游管理專業等2個省級高校人才培養模式創新實驗區，1個省級特色專業——電子信息工程技術，1個省級一流專業---學前教育，1個省級教學團隊——教育管理學教學團隊，1個省級文化藝術科學重點研究基地——江西民間舞蹈文化研究中心，1個省級哲學社科重點研究基地——江西省旅游產業升級研究中心，1個省級重點實驗室——江西省地方雞種遺傳改良重點實驗室，江西省旅游應用型人才培訓基地設立在我校。
近年來學校注重以項目研究為平臺，以完善科研機制為抓手，形成了培養（培訓）與研究有機融合、互為促進的科研創新特色?，F正立足江西，面向基層，發揮學校教師教育的傳統優勢，著力把學校建設成為有特色、高水平的應用型普通本科師范院校。
為發展需要，特招以下百名博士人才。
二、招聘條件
| 招聘單位 | 專業或研究方向 | 報名聯系方式 |
| 科研處 | 哲學類（01）、經濟學類（02）、法學類（03）、教育學類（04）、文學類（05）、歷史學類（06）、理學類（07）、工學類（08）、管理學類（12） | 夏老師 13870879033 |
以上博士人才原則上要求年齡為45周歲以下。
三、引進待遇
1、提供事業編制；
2、博士人才待遇46萬-68萬，包含安家費、博士津貼、科研啟動經費；
3、免租金提供兩室一廳過渡住房5年（帶科研項目入職過渡房使用期可延長至8年）；
4、博士在取得副高專業技術資格之前享受副高三級（專業技術七級）績效工資；博士在職稱評審時同等條件下優先，崗位聘用即評即聘；
5、博士配偶具有碩士及以上學位的，符合江西省人才引進政策，經考核合格可解決事業編制，不能解決的可按照人事代理方式安排；具有全日制大學本科學歷，符合學校崗位需要的，可按校內人事代理方式安排相應工作；
6、引進杰出人才、學術領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人及業績特別突出的博士采取"一事一議、一人一策"，引進待遇根據《南昌師范學院引進高層次人才暫行辦法》（南師校發[2016]51號）就高執行。
四、報名辦法
1、報名截止時間：從即日起至招滿為止；
2、報名方式：凡有意應聘者，請下載填寫《南昌師范學院2020年公開招聘博士報名表》（見附件，word文檔形式），與相關業績材料掃描件一并打包，同時發送至科研處郵箱:，和人事處郵箱:，打包文件名與郵件主題一致。郵件主題注明姓名、學歷學位、畢業院校、專業、擬應聘崗位（如：王某某＋博士研究生＋畢業學校+某某專業＋應聘某某部門某某崗位）；
3、面試當天請應聘人員攜帶報名表、身份證、第一學歷學位證書、最后學歷學位證書或學歷證明、科研成果、專業技術資格證書等。國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。以上材料除原件外，均須提供復印件一份。
五、人事處聯系方式
1、通訊地址：南昌市經濟技術開發區瑞香路889號（330032）
2、聯系人：0791-83813842（徐老師）傳真：0791-83812190
3、人事處郵箱：
4、網址：
六、考核辦法
1、初審：由人事處會同各教學院系，根據學校學科建設發展規劃和應聘人員專業研究方向進行初審，篩選確定考核人員名單；
2、考核方式：考核采取專業面試和試講方式；考核人數不超過崗位招聘人數1：10的比例；
3、考核時間、地點由各招聘單位另行通知。
七、體檢
1、根據成績從高到低，按崗位招聘人數1：1的比例擇優確定體檢人員；
2、體檢參照《公務員錄用通用標準（試行）》和有關規定執行，須在學院指定的省級三等甲級綜合性醫院進行，體檢費用自理；
3、體檢不合格的不錄用，根據考核成績高低依次遞補；
4、體檢時間、地點由人事處另行通知。
八、錄用
經考核、體檢合格，公示無異議后，實行試用期。試用期滿經考核合格后辦理相關聘用手續?？己瞬缓细裾哂枰越馄浮?/p>
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