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2022年婁底市湖南人文科技學院高層次人才招聘簡章(23名)

發布:2022-05-20 19:22:02  關注:25557次

一、單位簡介

人文科技學院是由省人民政府主辦的全日制普通本科學院。學校位于全國文明城市——省市,交通便利,高鐵至35分鐘,環境優美,底蘊深厚,是求真知做學問的好地方。

學校建于1978年,2004年升格為本科院校并更名為人文科技學院,2011年獲得“服務國家特殊需求”農業推廣碩士專業學位研究生培養資格,2012年通過教育部本科教學工作合格評估,2017年成為省新增碩士學位授予立項建設單位,2018年成為省“雙一流”高水平應用特色學院,2019年高質量通過教育部本科教學工作審核評估。

學校現有14個二級學院,53個全日制本科專業,1個碩士專業學位點,涵蓋文、理、工、教、經、管、法、農、藝等九大學科門類。擁有應用經濟學、馬克思主義理論、植物保護、計算機科學與技術、材料科學與工程5個省級“雙一流”應用特色學科;電子商務等18個專業立項為省級一流本科專業建設點,能源與動力工程、網絡工程、電子商務3個專業獲批國家一流本科專業建設點。建有國家線上線下混合式一流課程1門、省級一流本科課程37門。

學校現有全日制在校生17777人,其中專科生88人,本科生17511人,研究生178人。擁有教職工1302人,其中高級職稱332人,碩士、博士879人,享受國務院、省政府特殊津貼專家、全國優秀教師、省級各類人才工程的高層次人才61人,省級教學科研團隊4個。學校現有省重點實驗室、省社科重點研究基地、省2011協同創新中心等省級科研平臺28個。

學校先后獲得省文明標兵單位、創建全國文明校園先進單位、省綜治工作先進單位、省平安單位、省十大平安學校、省普通高校畢業生就業創業工作“一把手工程”優秀單位、全國大學生社會實踐活動先進單位、省普通高等學校思想政治教育研究先進單位、省五四紅旗團委等榮譽。

二、招聘崗位

序號崗位

名稱

崗位

類別

人數崗位要求聯系電話
學歷

學位

專業(方向)要求年齡其他

要求

1馬克思主義學院專技崗位23人博士研究生及以上0305 馬克思主義理論45歲及以下張院長:13973830534
2農業與生物技術學院專技崗位博士研究生及以上0901 作物學

0902 園藝學

0904 植物保護

0832 食品科學與工程

45歲及以下專職科研崗位,能下基層與田間陳院長:13327380369
3法學院專技崗位博士研究生及以上0301 法學專業45歲及以下朱院長:15273825550
4文學院專技崗位博士研究生及以上050101文藝學45歲及以下倪院長:13873814152
5外國語學院專技崗位博士研究生及以上050201 英語語言文學

050211 外國語言學及應用語言學

45歲及以下胡院長:13873802313
6商學院專技崗位博士研究生及以上1201 管理科學與工程

1202 工商管理

1203 農林經濟管理

0202 應用經濟學

0812 計算機科學與技術

45歲及以下劉院長:15973893568
7教育學院專技崗位博士研究生及以上0402 心理學

0401 教育學

0602 中國史

0603 世界史

45歲及以下劉院長:13875459657
8音樂與舞蹈學院專技崗位博士研究生及以上1302 音樂與舞蹈學45歲及以下周院長:13973889562
9數學與金融學院專技崗位博士研究生及以上0701 數學45歲及以下李院長:15573850166
10能源與機電工程學院專技崗位博士研究生及以上0802 機械工程

0805 材料科學與工程

0806 冶金工程

45歲及以下胡院長:18373846812
11信息學院專技崗位博士研究生及以上0809 電子科學與技術

0810 信息與通信工程

0702 物理學

0812 計算機科學技術

0839 網絡空間安全

45歲及以下具有職稱的年齡可放寬到50歲劉院長:15115897178
12材料與環境工程學院專技崗位博士研究生及以上0805 材料科學與工程

080501 材料物理與化學

080502 材料學

0817 化學工程與技術

0806 冶金工程

45歲及以下材料相關博士本碩博皆為無機非金屬材料方向文院長:13507389415

三、人才引進的政策待遇

引進

層次

安家費(萬元)科研啟動費(萬元)實驗室建設費(萬元)其他服務年限
社科類自科類社科類自科類
領軍人才100萬元以上,具體面議1001001003001.解決配偶或子女就業1人;

2.提供過渡性住房一套(免租金五年)或根據市場價格提供五年的租房補貼(每年1.5萬元)。

5
學科

帶頭人

80萬元以上,具體面議5050501001.解決配偶或子女就業1人;

2.提供過渡性住房一套(免租金五年)或根據市場價格提供五年的租房補貼(每年1.5萬元)。

5
學術骨干60萬元以上,具體面議353520301.解決配偶或子女就業1人;

2.提供過渡性住房一套(免租金五年)或根據市場價格提供五年的租房補貼(每年1.5萬元)。

5
優秀博士50-60萬元15201.解決配偶或子女就業1人;

2.提供過渡性住房一套(免租金五年)或根據市場價格提供五年的租房補貼(每年1.5萬元)。

5
緊缺博士35-50萬元1015提供過渡性住房一套(免租金五年)或根據市場價格提供五年的租房補貼(每年1.5萬元)。5
四、人才引進的政策待遇

1、引進的無副職稱的博士來校后享受三年副績效工資。

2、根據學校《高層次人才考核獎勵辦法(修訂)》具有博士學歷學位人員通過考核可以享受1000~6000元/月獎勵;具有正高職稱人員通過考核可以享受1200~8500元/月的獎勵。

3、學校實行進校科研經費配套獎勵制度。

4、享受市“湘中英才卡”中的優惠政策。

5、特殊優秀人才的待遇可以面談。

五、聯系方式

聯系地址:詳細請見報名信息

聯系人:詳細請見報名信息

聯系電話:詳細請見報名信息

最新招聘信息請查看中國教師招聘網:http://www.jiaoshizhaopin.net

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