鄭州
應屆畢業生
大專
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2107人關注崗位職責:
1、負責個人貸款保證保險投保客戶的日常還款提醒，以及逾期客戶的清收；
2、管理賬戶包含正常賬戶和逾期天數1-29的天的賬戶；
任職要求:
1、本科以上學歷，有大型客服中心/催收中心2年以上經驗的，可放寬至大專。（統招大專起是硬性要求）；
2、普通話標準，具備Excel等基礎辦公軟件的操作技能；
3、認同陽光企業文化。
福利：五險一金、雙休 節假日、各種福利假期、節日福利、該有的都有
企業簡介：
陽光保險于2005年7月成立，始終堅守主業，以實業心態做金融，扎扎實實地積累企業的發展能力，實實在在地履行社會責任。正是如此，公司成立5年便躋身中國500強企業、中國服務業100強企業，歷經十余年的發展，已成為中國金融業的新銳力量。集團目前擁有財產保險、人壽保險、信用保證保險、資產管理、醫療健康等多家專業子公司。
陽光保險自成立以來，解決就業28萬人，為4.3億客戶提供保險保障，累計承擔社會風險2200萬億元，支付各類賠款2180億元，上繳稅收570億元，在各項公益慈善事業中累計投入超5億元。
從2018年起，陽光保險發起“雙生計劃”——“萬名貧困生幫扶計劃”“萬名村醫能力提升計劃”，定向幫扶萬名貧困地區鄉村學生、定向培養萬名貧困地區鄉村醫生。目前，該計劃已覆蓋34個縣、73所學校，累計捐助金額超3400多萬元、培訓3萬多人次。
對員工的關愛，已成為陽光保險的一種文化。2010年，陽光保險在內部啟動了一項名為“員工父母贍養津貼”的關愛計劃：入職滿3年的員工，父母有一方滿60歲的，均可享受每月200元的贍養津貼。目前這一計劃的覆蓋面繼續擴大，并將贍養津貼按標準提高到500元，享受贍養津貼的員工父母達3萬多人。數據顯示，截至今年7月，陽光保險已在公益慈善事業投入資金超4億元，發放員工父母贍養津貼超2.68億元。
企業不能只追求物質財富創造，更要成為社會精神財富的創造者。一個企業要想做大做強，必須關心社會，勇于擔當時代使命，承擔更多的社會責任。”這是陽光保險董事長張維功常說的一句話，也是陽光保險15年來一直在努力踐行的諾言。陽光保險秉承“打造符合人性與最具活力的保險服務集團”的企業愿景，致力于“國家更富強、社會更美好”和“讓人們擁有更多的陽光”。
注：聯系我時，請說是在懷化人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
