應屆畢業生
大專
2025-04-28 01:27:43
1124人關注
1.參與公司發展戰略的制定，執行公司對于區域市場的策略規劃。
2.全面負責所屬區域內的業務開發目標和保質保量的完成每個契約客戶的服務。
3.制定、控制和管理區域內的人事、運營計劃，對利潤指標的完成向公司負責。
4.收集并提供區域內市場趨勢、需求變化、競爭格局和客戶反饋的準確信息，為公司制定策略和計劃提供支持。
5. 制定并分解本區域內的銷售目標，確保開發重心能夠不斷優化客戶密度，并對所轄的分子公司進行量化的考核。
6. 提供區域內現場技術的指導和支持，能夠不斷給予各分子公司的服務團隊碎片式的現場培訓和評估，并能落實解決各類客戶端存在的疑難問題。
7. 對于重點客戶的質量嚴格把關，確保下屬各分子公司能夠嚴格落實不定期內審和客戶回訪機制。
8. 按照公司的員工職級和薪酬體系，對于下屬全體員工進行定期的考評定級，使得員工都知曉和具備成長、晉升的標準和空間。
9. 掌握一定的財務知識，在成本控制、費用支出（尤其是推廣費）、用工人數、應收賬款、外包等方面具備敏銳高效的管理手段。
10. 具備持續優化派單排班的能力，并能落實在區域規劃上，不斷提升人均產出的效率。
11. 對5.0系統的數據負責，嚴格監管數據輸入的嚴謹性、及時性、準確性，對于操作上存在的問題能夠及時反饋和建議，協同公司盡快修正升級。
12. 保持和總部各相關部門的緊密合作，貫徹落實公司的各項要求和指標，同時通過收集分析各種一線存在的問題，提供合理的建議來幫助優化公司的制度和規范，起到承上啟下的作用。
13. 在公司原則的基礎上，能夠積極提升團隊士氣、營造良好的公司文化氛圍，不斷激勵下屬完成既定目標，并努力提高本區域組織結構的凝聚力。
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任職資格：
1、適應出差。對PCO行業市場有了解。
2、大專及以上學歷，熱愛銷售工作。
3、具有5年以上企業運營管理經驗，積累了在外派服務型行業，設施管理、物業保潔等的管理經驗為加分項。年齡不超過45歲。
職位福利：帶薪年假、彈性工作、五險一金、鼓勵內部創新、可視頻面試
薪酬：固定薪資 績效獎金 業績提成
注：聯系我時，請說是在懷化人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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