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1. 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，以及國家和行業(yè)相關(guān)標準與政策，知識結(jié)構(gòu)全面，具有較高的綜合素質(zhì)，較強的分析能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，工作態(tài)度認真嚴謹。

2.掌握公司規(guī)章制度、章程、人事、財務及法律相關(guān)專業(yè)知識，熟悉企業(yè)管理業(yè)務相關(guān)工作流程，對企業(yè)管理有一定的了解。

3.能夠勝任本崗位職責范圍內(nèi)的各項工作，具有單獨解決業(yè)務范圍內(nèi)各項工作難題的能力。

4.具有起草各類總結(jié)、編制各類計劃方案、分析各類數(shù)據(jù)、完成各類復雜報表填報的能力。

工作職責：

1.負責制定事業(yè)部行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理，催辦、督辦事業(yè)部決議與決定事項。

2.配合集團機關(guān)完成事業(yè)部黨群、人事、財務、行政等綜合管理工作。

3.負責事業(yè)部對外公共關(guān)系工作，協(xié)調(diào)對外聯(lián)絡(luò)和接待工作。

4.負責事業(yè)部預算管理、文件管理、印章管理、例會日程管理。

5.負責辦公用品及固定資產(chǎn)的購置、保管、領(lǐng)用登記和盤點。

6.負責部門崗位激勵考核方案制定，開展崗位績效目標考核。