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工作職責(zé)： 1、產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析報(bào)告：快速理解業(yè)務(wù)需求，準(zhǔn)確高效獲取、清洗數(shù)據(jù)源，產(chǎn)出高質(zhì)量數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)營分析：對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，能協(xié)助部門快速產(chǎn)出經(jīng)營性分析報(bào)告報(bào)告； 3、搭建供應(yīng)鏈請貨適用模型，(如預(yù)測銷售、倉網(wǎng)關(guān)系、智能訂貨)；搭建模型評估和項(xiàng)目階段性分析可視化報(bào)告；監(jiān)控關(guān)鍵性指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)模型優(yōu)化點(diǎn)，推動模型優(yōu)化升級； 4、拆解KPI指標(biāo)出具可行性方案,并落地推進(jìn) 5、建立數(shù)據(jù)分析體系，為部門運(yùn)營管理與決策提供數(shù)據(jù)洞察，涉及用戶，商品，門店，供應(yīng)鏈，物流等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域 任職要求： 1、了解產(chǎn)品開發(fā)過程，有過與開發(fā)對接參與過商品運(yùn)營或商品相關(guān)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、反應(yīng)敏捷、思維能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng) 3、文檔編寫能力強(qiáng)、熟練使用各類文檔、表格、流程圖、思維導(dǎo)圖等工具 4、擅長PPT制作與設(shè)計(jì)、具有良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力和觀點(diǎn)表達(dá)能力