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一、工作內(nèi)容：
1、對公司新入職新員工進(jìn)行專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
2、根據(jù)企業(yè)部門的崗位需求，制定合理的培訓(xùn)課程體系、方案;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的具體執(zhí)行，組織并安排人員具體培訓(xùn)任務(wù);
4、做好本部門業(yè)務(wù)中需與相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)工作;
5、完成上級交辦的其他任務(wù);
二、任職資格:

1、有1-3年以上大型呼叫中心(呼入呼出)培訓(xùn)或運(yùn)營管理經(jīng)驗;
2、統(tǒng)招大專學(xué)歷具有相關(guān)經(jīng)驗35歲及以內(nèi)。
3、熟悉呼叫中心的管理制度及操作流程，具備較強(qiáng)的語言溝通能力;
4、重視團(tuán)隊協(xié)作;
5、具有良好的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)能力。
6、較強(qiáng)的執(zhí)行力，對公司新員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)能夠按時按質(zhì)完成;
三、薪資待遇:6000-8000元
1、根據(jù)國家規(guī)定繳納五險一金。
2、享受帶薪年假、過節(jié)禮品、員工評優(yōu)等多重福
利。
3、提供住宿，450元每月水電自理。
4、提供午餐、水果、零食。