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1、 崗位職責(zé)：
1、 主要負(fù)責(zé)公司新員工及在職員工的培訓(xùn)組織、實(shí)施、評估工作；
2、 統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)過程數(shù)據(jù)，并基于數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，優(yōu)化課程體系；。
3、 配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)，并在進(jìn)行內(nèi)部過課后，納入培訓(xùn)體系內(nèi)；
4、 上級交付的其他臨時(shí)性工作。


2、 任職要求：
1、22-40周歲，大專及以上學(xué)歷，一年以上呼叫中心培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練電腦系統(tǒng)操作及office辦公軟件；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，組織能力，控場能力，理解和溝通能力；
4、 具有獨(dú)立授課能力及良好的培訓(xùn)技巧，具有獨(dú)立開發(fā)能力和獨(dú)立策劃培訓(xùn)項(xiàng)目能力；
5、具有高度的責(zé)任感，能承受較大的工作壓力，熱愛培訓(xùn)工作；
6、根據(jù)不同時(shí)期發(fā)展需求制定并落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容；
7、抗壓能力強(qiáng)，有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同公司價(jià)值觀，身體健康，無不良嗜好，無紋身、頭發(fā)不可染特殊顏色。


3、 福利待遇
1、培訓(xùn)期每天100元補(bǔ)貼（考核未通過不享受）；
2、實(shí)操接線期每天180元，（如考核通過正式進(jìn)入培訓(xùn)師崗位，此月按4500元/月發(fā)放）；

3、實(shí)操合格進(jìn)入培訓(xùn)師崗位完成工作內(nèi)容，第一月5500元，第二月6100元（根據(jù)評分情況有0-800元獎(jiǎng)勵(lì)）；
4、公司提供完善的社會保險(xiǎn)；
5、為員工提供超低價(jià)格的住宿條件和額外的工作餐卡補(bǔ)助；
6、執(zhí)行綜合工時(shí)輪休排班制，超出工時(shí)支付加班費(fèi)；
7、每年12月等級考評，需通過考核才可按新等級執(zhí)行。

職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、免費(fèi)班車、員工旅游