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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司海外人力資源工作：團(tuán)隊(duì)搭建、薪酬福利制定、海外項(xiàng)目人力資源管理工作； 2、根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 3、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 4、擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 5、協(xié)助公司人事行政管理中的重大問(wèn)題和公司的企業(yè)文化建設(shè)； 6、協(xié)助完善公司人力行政管理系統(tǒng)，提供各項(xiàng)行政后勤支持； 7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、5年以上人力行政經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有海外項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)搭建工作經(jīng)驗(yàn)（硬性要求！！！）； 4、熟悉人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、企業(yè)文化建設(shè)等； 5、出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及分析判斷能力； 6、熟悉相關(guān)行政法律法規(guī)。