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1、負責分管子公司年度招聘計劃的擬定，分解季度招聘指標，負責面試評估、薪酬談判、背調(diào)等工作；

2、完善績效考核體系，按期完成績效指標的確定、數(shù)據(jù)源收集、考核評分、獎金核算等工作；

3、監(jiān)督各公司考勤制度管理，負責考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，編制工資報表；

4、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等人事手續(xù)辦理，并提出人事部參考意見；

5、負責員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)及員工關(guān)系維護，監(jiān)督分管子公司的培訓(xùn)計劃執(zhí)行進度；

6、負責與獵頭公司、外包公司工作對接及費用支付工作。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，行政管理，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2 熟悉地方相關(guān)法規(guī)，國家勞動法規(guī)；

3、三年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，豐富的人力資源管理經(jīng)驗；

4、高度的責任心，保密意識和團隊合作精神；

5、具有深厚的文字功底，并熟練掌握常用辦公軟件。

職位亮點：

1、可獲得全年無限次感受現(xiàn)場音樂、與國內(nèi)外藝術(shù)家0距離接觸；

2、五險一金，帶薪年假，節(jié)日福利，定期團建等；