職位描述
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崗位職責:
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應 HR 工作規(guī)劃,能夠深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況,促進人力資源戰(zhàn)略的有效實施;
2.、完善人力資源管理體系,制訂并組織實施 HR 管理制度,包括職位職級體系、任職資格、績效、薪酬、員工發(fā)展等,并能夠根據(jù)經(jīng)營和市場狀況,做出及時合理的調(diào)整;
3、協(xié)同業(yè)務部門進行績效目標分解、過程跟蹤及結果應用,推動績效閉環(huán)管理;
4、主導績效考核體系搭建與實施,制定制造業(yè)生產(chǎn)/研發(fā)/職能等多序列考核方案;
5、完成領導交辦的其它事項。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有3年以上大型制造業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)驗,精通薪酬績效模塊;有大廠人力資源實習的優(yōu)秀應屆生亦可;
3、具備較強的溝通表達與抗壓能力,性格開朗外向,對數(shù)據(jù)敏感。
工作地點
地址:溫州瑞安市溫州-瑞安瑞安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開發(fā)區(qū)大道1688號


職位發(fā)布者
蔡先生HR
華峰集團有限公司

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石油·石化·化工
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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浙江省瑞安市瑞安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開發(fā)大道1688號
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