職位描述
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管培生定位:
1、定位:集團層面戰略儲備高質量人才-培養公司未來的領導者,具有國際化、數字化思維的復合型管理人才;
2、方向:營銷管理
3、培養:【輪崗實踐 項目歷練】2年培養周期,經歷3次不同崗位輪崗,1次定崗實踐后正式定崗定級;階段性為管培生設計挑戰性團隊任務或行動學習項目
【高層導師帶教 HR陪伴】1v1匹配高層導師,進行兩年帶教,進行職業生涯規劃及發展指導;控股HR全程跟蹤成長情況,及時干預提供支持
【快速成長 快速激勵】1次集訓 N次回京計劃,為管培生成長提供賦能保障;基于成長匯報,快速激勵,導向優秀管培生
同時,提供多樣化的海外輪崗和工作機會,助力發展成為全球化人才
任職資格:
1、【學歷要求】碩士研究生及以上,優秀者可放寬至本科
2、【專業要求】工科類專業,機械、能動(制冷)、電氣等專業優先
3、【語言能力】通過6級(國內),英語聽說讀寫能力優秀;托福分數100分及以上,雅思分數7分以上者優先考慮
4、【勝任力】①積極主動、結果導向、有效溝通、胸懷抱負、持續學習、堅韌、開放包容
②在校期間擔任過學生會干部、班干部或承擔其他管理職能;在大型項目中擔任領導者角色者優先考慮
5、【工作地點】主要Base地杭州,能接受國內外的全球輪崗及工作外派
截止日期:2026年02月17日
招聘人數:3人
工作地點
地址:杭州錢塘區杭州-錢塘區杭州三花工業園


職位發布者
倪夢杰HR
三花控股集團有限公司

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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業
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杭大路1號世紀廣場C區12層