為深入實施人才強市戰略，加快推進“洪江市人才行動計劃”，招聘吸引集聚更多優秀人才助推洪江市經濟社會高質量發展，經洪江市委、市政府決定，面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本市行政區域外引進的，具有碩士研究生及以上學歷學位或中級及以上專業技術職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規定的從2017年起通過全國統招的非全日制研究生。

二、引進計劃

本次人才引進崗位計劃55人。具體崗位、人數及要求詳見《洪江市2022年事業單位第一輪高層次及急需緊缺人才引進需求目錄》(附件1)。

三、資格條件

(一)引進人才須具備下列條件：

1. 擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

2. 遵守國家法律法規，具有良好品行和職業道德;

3. 身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，具備與工作崗位相匹配的工作技能;

4. 學歷、學位、職稱、專業等符合崗位資格條件。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

5. 年齡要求：碩士研究生一般年齡為35周歲以下(1987年3 月1 日(含)以后出生);急需緊缺的中級專業技術職稱人才一般年齡為40周歲以下(1982年 3 月 1日(含)以后出生);博士研究生和副高級專業技術職稱人才一般年齡為45周歲以下(1976年 3月1 日(含)以后出生);正高級專業技術職稱人才一般年齡為50周歲以下(1972年 3月 1日(含)以后出生)報考崗位有具體年齡條件的，從其要求。

報考崗位要求有工作經歷的，工作經歷計算時間截止到2022年3月 1 日。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1. 現役軍人;

2. 在讀的非應屆畢業生;

3. 曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

4. 涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的;

5. 尚在黨紀、政紀處分影響期內的;

6. 在各級各類事業單位公開招聘、公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

7. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8. 本公告發布之日前，已在洪江市行政區域內機關、企事業單位正式工作的;

9. 本公告發布之日前，已通過洪江市行政區域內機關、事業單位遴選、招聘等考試且公示的;

10. 截至本公告發布之日，在洪江市相關事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

招聘11. 有法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

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責任編輯：張欣

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