因公安工作需要和職位空缺，為充分發揮警務輔助人員在協助公安機關維護社會治安、打擊違法犯罪和服務人民群眾等方面的積極作用，根據《湖南省警務輔助人員條例》和《通道縣公安機關警務輔助人員管理工作規定》的相關規定，通道縣公安局公開招聘54名警務輔助人員，具體招聘方案公告如下：

一、招聘計劃

二、組織實施

本次招聘工作由縣公安局、縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿十八周歲；

3.本人或配偶為通道戶籍（通道生源）；

4.擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規、品行端正；

5.具有符合招聘崗位所要求的條件。戶籍截止日期為2021年11月21日，年齡計算截止日期為2021年11月21日；學歷截止日期為2021年12月31日；

6.身體健康、體型端正，具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質；

7.在同等條件下，優先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員等。

（二）不得報名的情形

1.被依法追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；

3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

4.因違法違紀被開除、辭退或者解聘的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.依照國家規定不適宜從事警務輔助人員工作的其他情形。

回避要求：公安民警和職工的配偶、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系，除另外有規定的以外，原則上不得招聘到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關系的崗位工作。

四、招考程序

2、筆試。筆試內容為行政能力測試，滿分為100分。筆試時間：2021年11月24日，考試地點另行通知。

3、面試。根據筆試成績從高分到低分排名，按面試人數與該職位招聘人數2:1的比例確定，末位成績相同的全部進入面試。面試采取結構化方式進行，面試時間、地點另行通知，實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，面試成績不得低于同場次形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。

4、成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

5、體能測試。根據綜合成績排名，按招聘職位計劃1:1的比例確定體能測評對象。體能測評項目為男子1000米跑、女子800米跑，合格標準參照公安機關錄用人民警察體能測試標準執行。體能測試時間、地點另行通知。

6、體檢。按招聘職位計劃1:1的比例，在體能測評結果合格人選中確定體檢對象，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，增加吸毒史毛發檢測項目。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

7、考察。體檢合格人員進入考察程序。按照《湖南省警務輔助人員條列》、《通道縣公安局警務輔助人員管理辦法》等有關規定和招聘職位的具體要求，對進入考察程序的報考人員開展全面考察。考察人選達不到招聘條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。

報考人員在體能測評、體檢、考察等任何一個環節中不合格或招聘過程因各種原因出現擬招聘職位計劃空缺時，按綜合成績從高分到低分依次進行遞補，遞補最多不超過2次。

8、公示與聘用。以上招聘程序結束后，將擬聘人員名單在通道侗族自治縣政府門戶網、通道公安微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后無異議的，經報縣人社局備案后，由招聘單位辦理相關聘用手續，服務期為三年，試用期2個月，試用期考核確定為不合格的，依法解除勞動關系。正式聘用后，需參加保密知識培訓，簽訂保密承諾書，嚴格保守警務工作秘密。

五、工資福利待遇

聘用人員上下班制度參照公安民警執行，工資福利按照《通道縣公安局警務輔助人員待遇保障辦法》執行，并按規定繳納基本養老、醫療、生育、工傷、失業保險費用和住房公積金，按規定享受年休假。

六、相關規定

（一）警務輔助人員違反《湖南省警務輔助人員條例》規定的，由公安機關按照警務輔助人員管理相關規定依法處理。

（二）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節給予批評教育，取消考試、體檢、考察資格，不予聘用，解除勞動關系等處理。其中，有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，五年內不得應聘湖南省公安機關警務輔助人員。

七、疫情防控工作要求

考生參加資格審查（報名）、筆試、面試期間，需全程按疫情防控要求自覺落實佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護措施，服從工作人員指令，確認身體健康并提交健康碼、行程碼和《通道侗族自治縣公開招聘警務輔助人員考生健康跟蹤記錄卡》后，方可進入報名現場和參加考試。參加筆試時還需提供考前48小時內的新冠肺炎病毒核酸檢測陰性紙質報告。

不符合疫情防控要求的，原則上不得參加考試。

本次招聘政策由通道縣公安局負責解釋。