為貫徹落實(shí)中央1號(hào)文件提出“全面實(shí)施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃”文件精神，增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，根據(jù)《辰溪縣2024年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施方案》相關(guān)要求，決定在辰溪縣范圍招募1名優(yōu)質(zhì)水果產(chǎn)業(yè)病蟲害防治技術(shù)指導(dǎo)特聘人員，促進(jìn)我縣水果產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　一、特聘對(duì)象

　　1、農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家；

　　2、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體技術(shù)骨干；

　　3、農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位一線服務(wù)人員；

　　4、種植能手。

　　二、特聘條件

　　1、具有良好的政治思想素質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任感，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，服務(wù)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；

　　2、具有豐富的優(yōu)質(zhì)水果病蟲害防治理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉本縣優(yōu)質(zhì)水果生產(chǎn)布局與種植結(jié)構(gòu)；

　　3、具有高級(jí)技術(shù)及以上職稱的技術(shù)人員優(yōu)先；

　　4、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違紀(jì)、違法犯罪記錄；

　　5、身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；

　　6、所在服務(wù)區(qū)域應(yīng)有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力，其專業(yè)技術(shù)水平與能力得到群眾認(rèn)可。

　　三、職責(zé)與任務(wù)

　　1、助力農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。聯(lián)系1-2個(gè)鄉(xiāng)村或者全縣主要優(yōu)質(zhì)水果生產(chǎn)基地進(jìn)行病蟲害防治技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。

　　2、開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)；幫助解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，展示示范先進(jìn)適用技術(shù)；對(duì)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體及農(nóng)戶進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高其科學(xué)種植水平。

　　3、開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。對(duì)我縣農(nóng)技人員開展農(nóng)業(yè)技術(shù)理論與實(shí)踐培訓(xùn)服務(wù)，提升農(nóng)技人員專業(yè)實(shí)踐技能和實(shí)際操作水平。

　　四、聘任程序

　　1、個(gè)人申請(qǐng)。攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證、榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件，1寸近期免冠彩色照片2張，到縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)業(yè)科技服務(wù)站報(bào)名，填寫報(bào)名表。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年9月29日-10月6日

　　聯(lián)系電話：13874541262

　　2、技能考核。根據(jù)報(bào)名人數(shù)，若報(bào)名人數(shù)大于招聘計(jì)劃的3倍，先組織筆試，按1:3的比例確定技能考核人員。技能考核由專家組組織進(jìn)行，基本程序?yàn)椋?1)個(gè)人陳述開展農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷；(2)展示過去的工作成果或業(yè)績(jī)；(3)項(xiàng)目專家組質(zhì)詢。

　　3、研究公示。經(jīng)專家組技能考核確定初步人選后，報(bào)局黨委最終審定，并對(duì)擬招募特聘人員進(jìn)行公示，公示期7天。

　　4、確定人選。公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定最終人選，由縣農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心組織開展對(duì)擬聘人員的考察。

　　5、簽訂服務(wù)合同?？疾旌细裾?，即為我縣農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與其簽訂農(nóng)技推廣服務(wù)合同，合同期限1年，并頒發(fā)特聘證書。      

　　五、管理與考核

　　對(duì)特聘農(nóng)技員實(shí)行合同制管理，以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對(duì)象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問題所取得的成效等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實(shí)地測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，對(duì)特聘農(nóng)技員進(jìn)行績(jī)效考核，考核分年中抽查和年終考評(píng)。同時(shí)對(duì)特聘農(nóng)技員實(shí)行淘汰制，考核不合格的及時(shí)解除服務(wù)協(xié)議，對(duì)工作負(fù)責(zé)、業(yè)績(jī)突出、群眾滿意度高的，在服務(wù)期滿后可優(yōu)先續(xù)聘。

　　六、待遇

　　依據(jù)湖南省2024年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃有關(guān)精神要求，對(duì)特聘農(nóng)技員進(jìn)行績(jī)效考核，以效能定薪酬，其補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每年30000元，年終按照考評(píng)結(jié)果情況發(fā)放。

　　辰溪縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

　　2024年9月29日