一、選調(diào)原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重能力素質(zhì)與職位要求相結(jié)合;

(四)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合原則。

二、選調(diào)職位與人數(shù)

文字綜合崗位5人。

三、選調(diào)范圍及條件

(一)選調(diào)范圍。全市黨政機(jī)關(guān)、參公事業(yè)單位中具備公務(wù)員(參公)身份副科或三級主任科員及以下或全額撥款事業(yè)單位管理八級崗位及以下或管理八級職員及以下或?qū)I(yè)技術(shù)崗位中級崗位及以下,且在編在崗的工作人員,工勤崗位人員除外。

(二)選調(diào)條件。報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:

1.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,工作勤奮踏實(shí)，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2.年齡在35周歲以下（1987年9月11日以后出生）；

3.具有2年以上公務(wù)員（參公）或事業(yè)單位工作經(jīng)歷（含試用期）；

4.年度考核均為稱職(合格)以上等次;

5.學(xué)歷、專業(yè)等要求：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限。

6.身體健康，儀表端莊；

7.事業(yè)單位人員主管部門規(guī)定的其他資格條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的,不得報(bào)名參加考試:

1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

2.在現(xiàn)單位或新提拔任現(xiàn)職未滿1年的;

以上工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等計(jì)算時(shí)間，均截止至2023年9月11日，按足年足月計(jì)算。

3.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

4.年度考核未達(dá)稱職(合格)以上等次的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法部門審查尚未作出結(jié)論的;

6.存在違規(guī)破格提拔,突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

8.有吸毒史的人員;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

經(jīng)查實(shí)，凡隱瞞以上信息的，取消其考試和聘用資格。

四、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

本次考試公告、公示等在懷化人事考試網(wǎng)（https://www.hhrsks.com）、懷化市教育局官網(wǎng)（http://jyj.huaihua.gov.cn/）公布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績公布、面試前資格審查、面試、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月18日至9月20日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)考人員登錄懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com，點(diǎn)擊“公開選調(diào)報(bào)名入口”圖標(biāo)報(bào)名，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

3.報(bào)名需提交的材料：

①《懷化市教育局公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（見附件），如實(shí)填寫相關(guān)信息，由所在單位組織人事部門審核、主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋單位公章;

②報(bào)考者本人身份證、學(xué)歷證書或?qū)W位證書以及相關(guān)材料（原件和復(fù)印件）;

③公務(wù)員需提供公務(wù)員登記表或參公登記表、公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件,事業(yè)單位人員需提供取得事業(yè)單位人員聘用登記表或其他能證明合法取得身份的證明材料復(fù)印件、近3年年度考核登記表復(fù)印件。所有復(fù)印件均須加蓋單位組織人事部門公章。

④所在單位出具的報(bào)考者最低服務(wù)年限或無最低服務(wù)年限限制的證明以及同意報(bào)考證明，并經(jīng)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員或事業(yè)單位人事主管部門審核屬實(shí)；

⑤當(dāng)?shù)毓珓?wù)員或事業(yè)單位人事主管部門出具的同意報(bào)考證明，并加蓋單位公章;

⑥近期免冠1寸藍(lán)底證件照。

其中,所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書須提供學(xué)信網(wǎng)系統(tǒng)驗(yàn)證報(bào)告或證明材料,國外境外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或選調(diào)資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審，下載打?。I(lǐng)?。?zhǔn)考證時(shí)間在懷化市人事考試官網(wǎng)公布?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。

2.復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考同一崗位筆試成績排名先后,按崗位報(bào)考數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單,筆試末位成績相同的一并進(jìn)入資格復(fù)審。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因而造成選調(diào)崗位面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和面試通知在懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com公布。

(四)考試

采取筆試、面試相結(jié)合方式，按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%,面試占綜合成績的40%（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

開考比例：筆試開考比例為3∶1，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考最低比例的，因工作需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或核減選調(diào)計(jì)劃。

筆試:通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試應(yīng)試者綜合寫作能力。

面試: 通過資格復(fù)審的人員全部參加面試。面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試不能形成有效競爭的崗位，設(shè)置面試合格最低分?jǐn)?shù)線70分。

所有崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)為60分。