公開、平等、競爭、擇優的原則。

招聘崗位及招聘計劃

招聘計劃5名，其中面向村(社區)黨組織書記、主任考核招聘1名，面向村(社區)干部公開招聘3名，面向大學生村務專干公開招聘1名。崗位詳見《新晃侗族自治縣2020年定向招聘鄉鎮事業單位工作人員計劃及崗位表》。

招聘條件及要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備崗位所需的專業或技能條件;

5.身體健康，具有符合應聘崗位正常履職的身體條件;

6.年齡要求：45周歲以下(截止2020年10月31日);

7.其他要求：

(1)考核招聘對象為在本縣連續任滿3個任期、表現優秀的村(社區)黨組織書記，納入全省脫貧攻堅干部考察調研“四個一批”名單的村(社區)黨組織書記、主任;

(2)公開招聘對象為在本縣任職滿1個任期(2017年換屆當選且一直任職至今)經考核合格且仍在任的村(社區)干部、大學生村務專干。

8.報考人員有下列情形之一的，不得報名：

(1)《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》第十五條規定的不得報名的情形;

(2)村(社區)黨組織書記近三年黨建述職評議考核等次在一般及以下的;村(社區)干部、大學生村務專干近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的;村(社區)干部所在村近三年考核結果為不合格等次的;

(3)近三年有被評為不合格黨員的;

(4)存在截留惠民政策資金、侵占集體財產、拖欠村(社區)集體租金、損害群眾利益行為，組織、煽動或參與非法上訪的;

(5)組織或參與非法宗教活動，搞封建迷信，組織或參

與聚眾賭博和地下六合彩，涉黑涉惡，涉槍涉爆，涉黃涉毒，有利用宗族、宗派勢力干擾村(社區)正常工作行為的;

(6)非法串聯拉票、賄選或操縱、破壞選舉的;

(7)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(8)不得招聘為事業編制人員的情形。

招聘辦法與程序

(一)發布公告

招聘公告在懷化人事考試網、新晃侗族自治縣人民政府網等網站發布。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2020年11月5日至11月7日(上午8:00--12:00，下午14:30—17:30)。

2.報名地點:中共新晃侗族自治縣委組織部301室

3.報名要求：

報考人員須持本人有效居民身份證、畢業證書原件及復印件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、1寸免冠正面近照2張報名。

每個報考人員只能填報一個崗位，按要求如實填寫《新晃侗族自治縣2020年定向公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

4.報名資格審查：由領導小組辦公室成員單位聯合對報考人員報考資格條件進行初審，再由縣委組織部統一征求紀檢監察機關和政法、巡察、法院、檢察院、公安(交警)、民政、衛健、信訪、市場監督、應急、審計、稅務部門意見，做到個人檔案必審，紀檢監察機關意見必聽，反映違規違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報必查。資格審查通過后發放準考證(考生于2020年11月12日至11月13日上午8:00--12:00，下午15:00—17:00到中共新晃縣委組織部領取準考證，未按時領取準考證的，視為自動放棄)。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

(三)考核與考試

1.考核招聘

(1)量化考核

由公開招聘工作領導小組成員單位抽調考核招聘考察組成員。考察的主要內容為德、能、勤、績、廉等方面。考核采取量化評分的方式，主要內容包括任職資歷、文化水平、工作業績、獎勵榮譽、群眾認可等方面，滿分100分。

考核招聘計劃與有效報名人數的比例原則上不低于1：3。達不到開考比例的，經縣公開招聘工作領導小組研究同意，可以適當降低開考比例或取消招聘計劃，并設置合格分數線為60分。

(2)體檢人員名單按考核量化成績從高到低的順序依次等額確定(若考核量化成績相同則以考核量化成績中表彰獎勵成績從高到低確定)。

2.公開招聘

(1)筆試

招聘計劃與有效報名人數的比例原則上不低于1：3。達不到開考比例的，經縣公開招聘工作領導小組研究同意，可以適當降低開考比例或核減、取消招聘計劃數，并設置合格分數線為60分。考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試時間:2020年11月14日上午9:00-11:30。

筆試地點：詳見準考證。

筆試內容：公共基礎知識加農村工作相關知識，共100分。

(2)面試

按照招聘計劃1:2的比例從高分到低分的順序確定面試對象(如出現末位成績并列，同時進入面試)。面試沒有形成有效競爭的，設置面試合格分數線為60分。

面試時間、地點：詳見面試準考證。

面試方式：結構化面試。

(3)綜合成績

公開招聘綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字);

體檢人員名單按綜合成績從高到低的順序依次等額確定(若綜合成績相同的以筆試成績從高到低確定)。

(四)體檢

1.確定體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

2.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。同時增加毛發檢測吸毒史，有吸毒史的不得錄用。體檢在縣級及以上綜合性醫院進行。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

3.如有體檢不合格者或自愿放棄體檢資格者，按該招聘計劃綜合成績從高分到低分順序等額遞補進入體檢，同一崗位遞補不超過兩次。

(五)考察

體檢合格人員進入考察程序。考察重點是考察報考人員在德、能、勤、績、廉以及工作表現情況，同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況，在考察中發現不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，取消擬聘用資格。

(六)公示與聘用

考察結束后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新晃侗族自治縣政府門戶網予以公示，公示期為7個工作日。經公示無異議后，按規定辦理聘用相關手續。公示期間放棄，或反應有影響聘用的的問題并查有實據的，不予聘用。可在達到合格分數線以上人員中從高分到低分依次遞補，只遞補一次。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按規定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

其他事項

(一)疫情防控期間，省內所有報名人員到現場報名考試時，需進行測量體溫并出示“健康碼”，并提前報告近期14天行程蹤跡，體溫正常且“健康碼”為綠碼的，方可進入報名現場及考場;自疫區及中、高風險地區返晃的考生須持有健康綠碼和7天內核酸檢測陰性結果證明，入晃后按照疫情防控要求進行健康監測才能參加報名考試;境外返晃人員需要按照管控措施進行核酸檢測和血清抗體檢測，并出具14天集中隔離醫學觀察證明。報名、筆試、面試和體檢等環節中請考生務必佩戴口罩(自備)、提供全省通用綠色健康碼，并配合接受體溫檢測，做到講究衛生、遵守紀律、文明出行，保持間隔距離。

(二)考生報名以后須隨時保持所留聯系方式的通訊工具暢通，確保招聘領導小組能夠及時進行聯系，通知相關事項。考試相關信息將在新晃侗族自治縣政府門戶網公布，請考生注意查詢。若因考生未能關注指定網站公告信息或考生電話關機、停機影響自身考試的，造成的一切后果由考生自負。

(三)其他未盡事宜按有關規定執行。

咨詢電話：縣委組織部(0745-6232332)、縣人力資源和社會保障局(0745-6222576)，監督電話：縣紀委監委(0745-6267268)。

相關附件下載:000u3c

附件：

2020年新晃侗族自治縣定向招聘鄉鎮事業單位工作人員計劃及崗位表.docx

2020年新晃侗族自治縣定向招聘鄉鎮事業編制人員報名表.docx

原標題：湖南新晃侗族自治縣定向招聘鄉鎮事業單位人員公告

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