懷化
為了進一步加強審計監督，經懷化市審計局黨組研究，懷化市審計局（以下簡稱市審計局）面向社會公開招聘5名專業技術人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
工程專技崗位2名、財務專技崗位3名。
二、報考的資格條件
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具備良好的品行和職業道德；
4.具有本科及以上學歷，特別優秀的可以放寬到大專學歷；
5.年齡不超過45周歲（1979年8月26日以后出生）；
6.身體健康，能夠適應出差的工作要求；
7.具有一定的文字寫作能力。
（二）專業資格條件
1.工程專技人員：
（1）具有一級造價工程師、一級建造師執業資格（專業：建筑工程、市政公用工程、公路工程、機電工程）之一。具有二級造價工程師、二級建造師執業資格（專業：建筑工程、市政公用工程、公路工程、機電工程）、工程師（專業：造價、土建、市政工程、公路工程、建筑監理）技術資格之一。
（2）近3年（2021年、2022年、2023年,下同）應從事土建、安裝、市政、水利、公路橋梁等相關工作。
（3）熟練掌握預算軟件，熟悉投資審計以及項目建設流程和相關法律法規。
2.財務專技人員：
（1）具有注冊會計師執業資格或高級會計師、高級審計師專業技術資格之一。具有中級會計師、審計師技術資格之一。
（2）近3年應從事財務會計、審計工作。
（3）熟悉掌握財務、審計等工作軟件，熟悉財務、審計以及相關法律法規。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報名應聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
3.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員；
4.有不良信用記錄的人員；
5.市審計局及所屬事業單位在職干部職工的配偶、子女及其配偶；
6.法律法規及政策規定不得聘用的人員。
三、招聘程序
招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定擬聘人員與公示、辦理勞務派遣聘用手續等程序進行。
（一）發布招聘公告
通過懷化市人社局“懷化找工作網”（www.zgz0745.com）、懷化市審計信息網（https://www.huaihua.gov.cn/sjj）網站發布招聘公告。
（二）報名事項
報名人員登錄懷化市人社局“懷化找工作網”（www.zgz0745.com）、懷化市審計信息網（https://www.huaihua.gov.cn/sjj）下載《懷化市審計局招聘勞務派遣制專業技術人員報名表》。報名時，應聘人員將下列資料的掃描件打包成一個壓縮包，統一命名為“應聘職位+姓名”（例：工程審計職位張小朋），提交到規定的報名郵箱。每人限報一個職位。
1.填寫完整并有本人簽名的《懷化市審計局招聘勞務派遣制專業技術人員報名表》；
2.本人身份證、畢業證、學位證；
3.招聘職位所要求的相應證書；
4.個人征信證明；
5.近3年相關工作經歷和工作業績的證明資料；
6.本人近期一寸紅底免冠照電子版。
報名郵箱：1196436363@qq.com
報名時間：2024年8月27日—2024年9月6日。超過報名截止時間，不再受理。提交的報名資料不齊全者，視為不符合招聘資格條件。
（三）資格審查
資格審查分為初審和復審，資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員需真實、準確、完整提供個人信息和相關資料，并遵守招聘工作紀律，任何環節發現應聘人員不符合招聘資格條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消應聘資格。
1.資格初審
截止報名后，在5個工作日內完成網上資格初審工作，并將通過資格初審的人員名單在懷化人事考試網、懷化審計信息網進行公布，并明確復審時間和地址，資格初審合格人員與該職位招聘人數比例一般不得低于2:1。
2.資格復審
在公告明確的時間內，通過資格初審的人員攜帶以下資料到市審計局人事科（市民服務中心A棟1908室）參加資格復審。
（1）填寫完整并有本人簽名的《懷化市審計局招聘勞務派遣制專業技術人員報名表》原件（1式3份）；
（2）本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件；
（3）相關執業資格、技術資格證書的原件及復印件；
（4）個人征信證明原件；
（5）近3年相關工作經歷和工作業績的證明資料原件；
（6）本人近期一寸紅底免冠照5張（須與報名時提交的電子照一致）。
（四）考試
考試分為筆試和面試，均按100分制計算，綜合成績按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算，最終綜合成績四舍五入保留小數點后兩位，綜合成績相同的按照筆試成績從高到低排名。
1.筆試:通過資格復審的人員方可參加筆試。筆試采用閉卷形式，主要測試應試者專業知識。考點設在懷化，報考者應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。
2.面試：根據筆試成績分由高到低排名，按1:2比例確定面試人員。主要測評考核對象的語言表達、應變能力、思維能力和綜合分析能力等。具體時間和地點由市審計局另行通知。面試結束后，3個工作日內面試成績在懷化市人社局“懷化找工作網”（www.zgz0745.com）、懷化市審計信息網（https://www.huaihua.gov.cn/sjj）等公示。
（五）體檢
根據面試考核結果，由市審計局根據招聘職位人數1:1的比例按成績從高分到低分確定體檢人員。體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行，體檢不合格者不列為考察對象。因體檢不合格或者棄權出現缺額，從參加面試考核的其他人員中按考核成績從高分到低分等額遞補，遞補最多不超過3人。
（六）考察
體檢合格人員進入考察，考察由市審計局組織實施，參照公務員錄用考察有關規定進行。當考察出現不合格或棄權人員，從參加面試考核的其他人員中按考核成績從高分到低分等額遞補，遞補最多不超過3人，經體檢合格后進行考察。
（七）確定擬聘人員與公示
根據體檢與考察情況，市審計局研究確定擬聘用人員，在懷化市人社局“懷化找工作網”（www.zgz0745.com）、懷化市審計信息網（https://www.huaihua.gov.cn/sjj）等公示5個工作日。
（八）辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，由市審計局委托勞務派遣公司與聘用人員簽訂2年期聘用合同（含試用期2個月）。試用期間,如不適應崗位工作需要的，依法解除聘用關系。2年聘用期內年度考核均在合格以上等次的，如工作需要，可以續聘。
四、工資及福利待遇
（一）聘用人員實行年薪制。年薪包含聘用單位按照相關法律規定應為聘用人員繳納的單位、個人部分“五險一金”，此項費用將從年薪工資中相應扣除。年薪由基本工資(含“五險一金”)和績效工資組成。基本工資按月平均發放。績效工資實際發放額與年度考核結果掛鉤。年度考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格4個等次，優秀等次全額發放績效工資并視同在職人員發放優秀獎勵，合格等次全額發放績效工資，基本合格等次發放績效工資的80%，不合格等次不發放績效工資。
（二）試用期工資按年薪的80%發放。試用期滿后，績效工資根據年度考核等次按試用期滿后的實際工作時間計發。聘用人員離職，其工資發放至離職當月。自愿離職或雙方協商離職的，離職當年的績效工資按實際工作時間計發。因違反聘用合同相關條款被解除聘用關系的，不發放離職當年績效工資。
（三）聘用人員的社會保險及住房公積金依照相關法律規定及懷化市實際情況進行繳納。
（四）聘用人員出差的住宿、交通、出差補助等，根據《懷化市市直機關差旅費管理辦法》，按科級以下標準執行。
五、其他事項
（一）招聘過程中，面試成績、各環節入圍人員名單、有關考試事項、相關手續辦理等通知在懷化市人社局“懷化找工作網”（www.zgz0745.com）、懷化市審計信息網（https://www.huaihua.gov.cn/sjj）等公布，不再另行電話和短信通知個人，請各位考生密切關注網站上發布的相關信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招考信息而影響招聘考試的，責任自負。
（二）本次招聘不組織任何形式的考前培訓，不指定任何輔導教材，除體檢費自理外，不收取任何費用。
（三）嚴肅查處違紀違規行為。對各個環節、各種形式的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅查處。
（四）本次招聘全過程接受市審計局局黨組指導和局機關紀委監督。
本《公告》由懷化市審計局負責解釋。其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執行。
政策咨詢電話：0745-2219230（市審計局人事科）
全程監督電話：0745-2717231?（市審計局機關紀委）
懷化市審計局
2024年8月26日
