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國防科技大學理學院軍官、文職人員、合同專/兼 職人員和博士后高層次人才招聘公告

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單位簡介

國防科技大學是中央軍委直屬的綜合性研究型高等教育院校，是首批進入國家“211工程”建設計劃的院校，是軍隊“2110工程”重點建設院校、“雙重”建設院校，是軍隊唯一進入國家“985工程”建設行列的院校，也是軍隊唯一一所國家“雙 一流”建設高校。國防科技大學理學院位于湖南省長沙市，現有數學、物理學、系統科學、力學4個博士學位一級學科授權點，化學、核科學與技術2個一級學科碩士點，應用統計、資源與環境2個碩士專業學位授權點，擁有4個博士后科研流動站。原子與分子物理為國家重點二級學科，數學、物理學、系統科學、力學為湖南省重點學科，數學、物理學、系統科學、力學為湖南省“雙 一流”國內一流建設學科。物理學進入國際基本科學指標（ESI）數據排名前8‰、化學進入前1%。在國家第四輪學科評估中，系統科學獲評A＋，數學、物理學獲評B＋。

為充分吸引社會人才投身強國強軍實踐，投身國防教育和科研事業，現面向社會公開發布學院專業技術軍官、文職人員、合同專/兼 職人員和博士后招聘公告，歡迎廣大人才積極報名，為強軍興軍貢獻智慧力量！

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專業技術軍官

（直接選拔招錄軍官途徑）

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一、引進條件要求

主要從“雙 一 流”建設高校和建設學科中的理學、工學應屆博士畢業生中選拔。根據工作需要，可以從國（境）外教育機構或者中外聯合培養的應屆博士畢業生中選拔。

除應當符合規定的軍人基本條件以外，還應當符合下列條件：

① 學歷條件：全 日 制博士研究生學歷且在規定學制內取得相應學位。成人教育、網絡教育、開放教育和職業教育的畢業生，以及普通高等學校招收的定向就業畢業生、被作留級處理或者中途休學超過半年（不含應征入伍）的畢業生，不得列入直接選拔招錄范圍。

② 年齡條件：博士研究生年齡不超過34歲（截至畢業當年6月30日），其中，工作急需的博士研究生，以及少數民 族和曾經服過現役的畢業生，年齡可以放寬1歲。

③身體條件：具有政策履行職責的身體條件和身體素質，符合《軍隊院校招收學員體格檢查標準》（2016版）規定的標準條件，其中視力條件為：任何一眼矯正視力均≥4.8，矯正度數低于600度，眼底檢查正常，無其他影響視功能的眼病，合格。屈光不正經準分子激光手術（不含有晶體眼人工晶體植入術等其他術式）后半年以上且無并發癥，任何一眼裸眼視力≥4.8，眼底檢查正常，合格。

④其他條件：法律、法規規定的其他條件。

二、待遇保障

①薪酬：底薪（稅后16萬元）+科研崗位津貼+科研績效。享受個人所得稅優惠政策，且軍隊有完備的定期增資機制，薪資水平會隨著個人的成長發展逐步提升。

②科研啟動費：校科研計劃項目30萬元，學院和相關學科根據研究進展給予配套支持。

③安家補助費：入選“學術新秀人才”的優秀博士，最高享受20萬元。

④住房保障：安排一套軍隊公寓住房（宿舍），拎包入住，或逐月發放租房補助。

⑤醫療保障：享受免費醫療和疾病預防、療養、康復等待遇。

⑥家屬優待：符合條件的配偶和未成年子女享受免費醫療，父母和配偶父母享受優惠醫療。配偶享受配偶榮譽金，父母60周歲以上享受贍養補助。配偶有工作單位的可隨調，配偶無工作無收入的，可享受隨軍未就業補助。子女享受學校附屬子女園校優質教育資源。

專業技術軍官

（特招入伍途徑）

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一、引進條件要求

符合下列4類高層次人才之一：

（一）科技領軍人才

政治合格，學術誠信，遵紀守法，身體健康，能夠引領本領域創新發展，學術造詣深厚，業績成果達到國際先進水平，年齡一般不超過五十五周歲，同時具備下列條件之一：

①國家級人才工程領軍層次人選；

②全國創新爭先獎或者相當獎勵的獲得者；

③國家自然科學基金創新研究群體或者相當水平團隊的帶頭人；

④國家科學技術進步獎二等獎以上或者相當獎勵項目的技術負責人；

⑤發表本領域前沿方向、具有國際影響力學術論文的第一作者或者通訊作者；

⑥國家實驗室，國際大科學計劃（工程）、國家科技重大專項等國家級工程項目首席專家或者技術負責人；

⑦國防科技領域重大工程型號的總設計師或者副總設計師；

⑧擔任國際學術組織理事以上職務或者全國一級學會負責人；

⑨經國內外同行權威認定，具有以上相當學術技術水平的專家。

（二）學科拔尖人才

政治合格，學術誠信，遵紀守法，身體健康，在本專業領域引領學科發展，學術技術水平高，業績成果達到國內領先水平，年齡一般不超過五十周歲，同時具備下列條件之一：

①國家級人才工程拔尖層次人選；

②省（部）級人才工程領軍人才人選；

③中國青年科技獎或相當獎勵的獲得者；

④國家杰出青年科學基金、國防科技卓越青年科學基金等基金項目的獲得者；

⑤省（部）級科學技術獎一等獎以上或者相當獎勵項目的技術負責人；

⑥在本領域國際頂級學術期刊發表具有重要影響力學術論文的第一作者或者通訊作者；

⑦國家實驗室，國際大科學計劃（工程）、國家科技重大專項等國家級工程項目的核心骨干；

⑧國防科技領域重大工程型號各大系統的總設計師或者副總設計師；

⑨擔任國際學術組織委員以上職務或者全國一級學會副理事長以上職務；

⑩經國內外同行權威認定，具有以上相當學術技術水平的專家。

（三）青年科技英才

政治合格，學術誠信，遵紀守法，身體健康，在本專業領域嶄露頭角，具有創新潛力，年齡一般不超過四十周歲，同時具備下列條件之一：

①國家級人才工程青年層次人選；

②國家優秀青年科學基金或者相當層次基金的獲得者；

③省（部）級科學技術獎一等獎以上或者相當獎勵項目的主要完成人；

④國家科技重大專項等國家級工程項目，或者國家和省部級重點實驗室、工程技術（研究）中心等創新團隊的主要成員；

⑤省（部）級人才工程拔尖層次人選；

⑥入選國家博士后創新人才支持計劃、博士后國（境）外交流項目等國內優秀博士后人才；

⑦在本領域國際知名學術期刊發表具有較大影響力學術論文的第一作者或者通訊作者；

⑧掌握獨特技能和專長，對加強新型作戰力量建設具有重要作用的人才；

⑨同行權威認定，具有以上相當學術技術水平的青年骨干。

（四）學術新秀人才

政治合格，學術誠信，遵紀守法，身體健康，在本專業領域具有豐富學習經歷、扎實理論基礎和較強創新能力，35歲以下的國家“雙 一 流”建設高校及建設學科、國家最近一輪學科評估A類學科，或者綜合排名世界前200名的海外高校博士，同時具備下列條件之一：

①省（部）級人才工程青年層次以上人選；

②省（部）級杰出、優秀青年科學基金或者相當層次基金的獲得者；

③省（部）級科學技術獎二等獎以上或者相當獎勵項目的主要完成人；

④省（部）級科技重大專項、重點研發計劃等省（部）工程項目，或者省（部）級重點實驗室、工程技術（研究）中心等科技創新團隊的主要成員（課題負責人或者項目排名前5)；

⑤獲得國家博士后基金資助（不含面上資助和學術交流項目）、學校“德雅青年學者博士后”支持計劃人選；

⑥省級以上一流課程、教學成果二等獎以上的主要完成人（排名前3),教學比賽二等獎以上及相當獎勵獲得者；

⑦在本領域國際知名學術期刊發表具有一定影響力學術論文的第一作者或者通訊作者；

⑧掌握獨特技能和專長，對人才培養和科學研究具有重要作用的；

⑨經國內外同行權威認定，具有以上相當教學能力或者學術技術水平的青年人才。

除符合以上高層次人才條件外，還應當符合下列條件：

① 具有全 日 制碩士研究生以上學歷以及相應學位，特招對象是留學回國人才的，應當在國（境）外取得博士研究生學歷以及相應學位。

②年齡小于擬授軍銜服役最高年齡10歲以上（截至批準特招當年1月1日），其中，特招對象是中國科學院院士、中國工程院院士的，可以適當放寬年齡條件。

③擔任高級專業技術職務或者取得高級職稱，其中，特招對象是留學回國人才的，應當擔任國（境）外高校、科研院所副教授以上職務或者相當職務。

④主持、承擔過國家級科研項目，獲得國家級科學技術獎以及相當等級獎勵，或者學術技術水平處于本專業領域國內前沿。

二、待遇保障

按照特招地方專門技術人員有關規定執行，享受現役軍官相應工資津貼、福利待遇和醫療保障。

職稱通過引進高層次人才職稱評定綠色通道，采取“即引即評”、“一事一議”等方式，隨入職手續一并辦理。符合學校研究生導師申報條件的，給予相應導師資格和招收研究生指標。

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文職人員

（直接引進文職人員途徑）

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一、引進條件要求

符合下列4類高層次人才之一：

（一）科技領軍人才

政治合格，學術誠信，遵紀守法，身體健康，能夠引領本領域創新發展，學術造詣深厚，業績成果達到國際先進水平，年齡一般不超過五十五周歲，同時具備下列條件之一：

①國家級人才工程領軍層次人選；

②全國創新爭先獎或者相當獎勵的獲得者；

③國家自然科學基金創新研究群體或者相當水平團隊的帶頭人；

④國家科學技術進步獎二等獎以上或者相當獎勵項目的技術負責人；

⑤發表本領域前沿方向、具有國際影響力學術論文的第一作者或者通訊作者；

⑥國家實驗室，國際大科學計劃（工程）、國家科技重大專項等國家級工程項目首席專家或者技術負責人；

⑦國防科技領域重大工程型號的總設計師或者副總設計師；

⑧擔任國際學術組織理事以上職務或者全國一級學會負責人；

⑨經國內外同行權威認定，具有以上相當學術技術水平的專家。

（二）學科拔尖人才

政治合格，學術誠信，遵紀守法，身體健康，在本專業領域引領學科發展，學術技術水平高，業績成果達到國內領先水平，年齡一般不超過五十周歲，同時具備下列條件之一：

①國家級人才工程拔尖層次人選；

②省（部）級人才工程領軍人才人選；

③中國青年科技獎或相當獎勵的獲得者；

④國家杰出青年科學基金、國防科技卓越青年科學基金等基金項目的獲得者；

⑤省（部）級科學技術獎一等獎以上或者相當獎勵項目的技術負責人；

⑥在本領域國際頂級學術期刊發表具有重要影響力學術論文的第一作者或者通訊作者；

⑦國家實驗室，國際大科學計劃（工程）、國家科技重大專項等國家級工程項目的核心骨干；

⑧國防科技領域重大工程型號各大系統的總設計師或者副總設計師；

⑨擔任國際學術組織委員以上職務或者全國一級學會副理事長以上職務；

⑩經國內外同行權威認定，具有以上相當學術技術水平的專家。

（三）青年科技英才

政治合格，學術誠信，遵紀守法，身體健康，在本專業領域嶄露頭角，具有創新潛力，年齡一般不超過四十周歲，同時具備下列條件之一：

①國家級人才工程青年層次人選；

②國家優秀青年科學基金或者相當層次基金的獲得者；

③省（部）級科學技術獎一等獎以上或者相當獎勵項目的主要完成人；

④國家科技重大專項等國家級工程項目，或者國家和省部級重點實驗室、工程技術（研究）中心等創新團隊的主要成員；

⑤省（部）級人才工程拔尖層次人選；

⑥入選國家博士后創新人才支持計劃、博士后國（境）外交流項目等國內優秀博士后人才；

⑦在本領域國際知名學術期刊發表具有較大影響力學術論文的第一作者或者通訊作者；

⑧掌握獨特技能和專長，對加強新型作戰力量建設具有重要作用的人才；

⑨同行權威認定，具有以上相當學術技術水平的青年骨干。

（四）學術新秀人才

政治合格，學術誠信，遵紀守法，身體健康，在本專業領域具有豐富學習經歷、扎實理論基礎和較強創新能力，35歲以下的國家“雙 一 流”建設高校及建設學科、國家最近一輪學科評估A類學科，或者綜合排名世界前200名的海外高校博士，同時具備下列條件之一：

①省（部）級人才工程青年層次以上人選；

②省（部）級杰出、優秀青年科學基金或者相當層次基金的獲得者；

③省（部）級科學技術獎二等獎以上或者相當獎勵項目的主要完成人；

④省（部）級科技重大專項、重點研發計劃等省（部）工程項目，或者省（部）級重點實驗室、工程技術（研究）中心等科技創新團隊的主要成員（課題負責人或者項目排名前5)；

⑤獲得國家博士后基金資助（不含面上資助和學術交流項目）、學校“德雅青年學者博士后”支持計劃人選；

⑥省級以上一流課程、教學成果二等獎以上的主要完成人（排名前3),教學比賽二等獎以上及相當獎勵獲得者；

⑦在本領域國際知名學術期刊發表具有一定影響力學術論文的第一作者或者通訊作者；

⑧掌握獨特技能和專長，對人才培養和科學研究具有重要作用的；

⑨經國內外同行權威認定，具有以上相當教學能力或者學術技術水平的青年人才。

二、待遇保障

合同期限一般為五年。

①薪酬：可按照“一人一案”方式，采取年薪制、協議工資制或項目工資制確定，也可按規定享受相應級別文職人員工資津貼、福利待遇。

②安家補助費：按照稅前最高100萬元的標準，具體金額協商確定。

③科研啟動費：按照一次性最高500萬元的標準，根據實際需要確定具體數額。

④職稱評定：通過引進高層次人才職稱評定綠色通道，采取“即引即評”、“一事一議”等方式，結合辦理入職手續，由學校評審委員會評定職稱意見。

⑤指導研究生：符合學校研究生導師申報條件的，給予相應導師資格和招收研究生指標。

⑥依據軍隊有關規定享受相應的科研崗位津貼和科研績效津貼。

⑦住房保障：安排一套軍隊公寓住房（宿舍），拎包入住，或逐月發放租房補助。

⑧醫療保障：在軍隊醫療機構享受就醫優先和每年一次免費健康檢查待遇。

⑨家屬優待：子女享受學校附屬子女園校優質教育資源。

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文職人員

（面向社會招考文職人員途徑）

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一、引進條件要求

除應當符合規定的文職人員基本條件以外，還應當符合下列條件：

① 學歷條件。全 日 制博士學位畢業生，且第一學歷為全 日制本科，各學歷層次所在學科均為國家“雙 一流”建設高校及建設學科或國家最近一輪學科評估A類學科或為海外一流學科。

②年齡條件。博士研究生年齡不超過45周歲。

③身體條件。符合《軍隊聘用文職人員體格檢查通用標準（試行）》規定的標準條件。

二、待遇保障

合同期限一般為五年。

①薪酬：底薪（18萬元）+科研崗位津貼+科研績效。軍隊有完備的定期增資機制，薪資水平會隨著個人的成長發展逐步提升。

②科研啟動費：校科研計劃項目30萬元，學院和相關學科根據研究進展給予配套支持。

③安家補助費：入選“學術新秀人才”的優秀博士，最高享受20萬元。

④依據軍隊有關規定享受相應的科研崗位津貼和科研績效津貼。

⑤住房保障：實行社會化、貨幣化保障，發放住房補貼以及房租補貼。

⑥醫療待遇：實行軍地結合的醫療保障模式，平時按照所在地醫保政策就醫，單位同時給予相應醫療補助，特殊情況享受免費醫療。

⑦子女教育：子女享受學校附屬子女園校優質教育資源。

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合同專/兼 職人員

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一、引進條件要求

符合下列4類高層次人才之一：

（一）科技領軍人才

政治合格，學術誠信，遵紀守法，身體健康，能夠引領本領域創新發展，學術造詣深厚，業績成果達到國際先進水平，年齡一般不超過五十五周歲，同時具備下列條件之一：

①國家級人才工程領軍層次人選；

②全國創新爭先獎或者相當獎勵的獲得者；

③國家自然科學基金創新研究群體或者相當水平團隊的帶頭人；

④國家科學技術進步獎二等獎以上或者相當獎勵項目的技術負責人；

⑤發表本領域前沿方向、具有國際影響力學術論文的第一作者或者通訊作者；

⑥國家實驗室，國際大科學計劃（工程）、國家科技重大專項等國家級工程項目首席專家或者技術負責人；

⑦國防科技領域重大工程型號的總設計師或者副總設計師；

⑧擔任國際學術組織理事以上職務或者全國一級學會負責人；

⑨經國內外同行權威認定，具有以上相當學術技術水平的專家。

（二）學科拔尖人才

政治合格，學術誠信，遵紀守法，身體健康，在本專業領域引領學科發展，學術技術水平高，業績成果達到國內領先水平，年齡一般不超過五十周歲，同時具備下列條件之一：

①國家級人才工程拔尖層次人選；

②省（部）級人才工程領軍人才人選；

③中國青年科技獎或相當獎勵的獲得者；

④國家杰出青年科學基金、國防科技卓越青年科學基金等基金項目的獲得者；

⑤省（部）級科學技術獎一等獎以上或者相當獎勵項目的技術負責人；

⑥在本領域國際頂級學術期刊發表具有重要影響力學術論文的第一作者或者通訊作者；

⑦國家實驗室，國際大科學計劃（工程）、國家科技重大專項等國家級工程項目的核心骨干；

⑧國防科技領域重大工程型號各大系統的總設計師或者副總設計師；

⑨擔任國際學術組織委員以上職務或者全國一級學會副理事長以上職務；

⑩經國內外同行權威認定，具有以上相當學術技術水平的專家。

（三）青年科技英才

政治合格，學術誠信，遵紀守法，身體健康，在本專業領域嶄露頭角，具有創新潛力，年齡一般不超過四十周歲，同時具備下列條件之一：

①國家級人才工程青年層次人選；

②國家優秀青年科學基金或者相當層次基金的獲得者；

③省（部）級科學技術獎一等獎以上或者相當獎勵項目的主要完成人；

④國家科技重大專項等國家級工程項目，或者國家和省部級重點實驗室、工程技術（研究）中心等創新團隊的主要成員；

⑤省（部）級人才工程拔尖層次人選；

⑥入選國家博士后創新人才支持計劃、博士后國（境）外交流項目等國內優秀博士后人才；

⑦在本領域國際知名學術期刊發表具有較大影響力學術論文的第一作者或者通訊作者；

⑧掌握獨特技能和專長，對加強新型作戰力量建設具有重要作用的人才；

⑨同行權威認定，具有以上相當學術技術水平的青年骨干。

（四）學術新秀人才

政治合格，學術誠信，遵紀守法，身體健康，在本專業領域具有豐富學習經歷、扎實理論基礎和較強創新能力，35歲以下的國家“雙 一流”建設高校及建設學科、國家最近一輪學科評估A類學科，或者綜合排名世界前200名的海外高校博士，同時具備下列條件之一：

①省（部）級人才工程青年層次以上人選；

②省（部）級杰出、優秀青年科學基金或者相當層次基金的獲得者；

③省（部）級科學技術獎二等獎以上或者相當獎勵項目的主要完成人；

④省（部）級科技重大專項、重點研發計劃等省（部）工程項目，或者省（部）級重點實驗室、工程技術（研究）中心等科技創新團隊的主要成員（課題負責人或者項目排名前5)；

⑤獲得國家博士后基金資助（不含面上資助和學術交流項目）、學校“德雅青年學者博士后”支持計劃人選；

⑥省級以上一流課程、教學成果二等獎以上的主要完成人（排名前3),教學比賽二等獎以上及相當獎勵獲得者；

⑦在本領域國際知名學術期刊發表具有一定影響力學術論文的第一作者或者通訊作者；

⑧掌握獨特技能和專長，對人才培養和科學研究具有重要作用的；

⑨經國內外同行權威認定，具有以上相當教學能力或者學術技術水平的青年人才。

二、待遇保障

（一）合同專職引進

合同期限一般為一年以上、五年以下。

①薪酬：年薪按照稅前不超過100萬元限額，具體金額協商確定，按照規定比例繳納五險一金。

②科研啟動費：按照一次性最高500萬元的標準，根據實際需要確定具體數額。

③職稱評定：通過引進高層次人才職稱評定綠色通道，采取“即引即評”、“一事一議”等方式，結合辦理入職手續，由學校評審委員會評定職稱意見。

④指導研究生：符合學校研究生導師申報條件的，給予相應導師資格和招收研究生指標。

⑤依據軍隊有關規定享受相應的科研績效津貼。

⑥住房保障：安排一套軍隊公寓住房（宿舍），拎包入住，或逐月發放租房補助。

⑦醫療保障：在軍隊醫療機構享受就醫優先和每年一次免費健康檢查待遇。

⑧家屬優待：子女享受學校附屬子女園校優質教育資源。

（二）合同兼 職引進

合同期限根據工作需要確定，每年應當工作至少兩個月，其中學術新秀人才不辦理兼 職引進。薪酬按照稅前每月最高8萬元的標準，具體金額協商確定，根據工作時間支付。

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博士后

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一、引進條件要求

①已取得博士學位或已通過博士學位答辯，品學兼優，身體健康。

②年齡應當在35周歲以下，且獲得博士學位一般不超過3年，具有較強的科研能力和學術研究能力。

③在職人員以及軍人人員，應當取得工作單位或所在部隊同意全脫產從事博士后研究工作證明。

二、待遇保障

合同期限一般為2年。

①薪酬：年薪19-40萬。符合條件的，可享受科研崗位等級津貼，參加科研項目的，依據有關規定享受科研績效津貼。

②科研啟動費：根據工作需要由項目組提供科研啟動經費。開放所有科研條件，鼓勵申請各類科研項目和人才工程。提供參加國內外高水平學術會議或國際著名大學學習交流的機會。

③平臺支撐：鼓勵參與國家和軍隊重點領域、重大專項、前沿技術以及重大科學研究計劃，積極支持申報國家博士后創新人才支持計劃、博士后國（境）外交流項目、中國博士后科學基金項目等，推薦參評博士后相關人才工程計劃等支持計劃。

④職稱待遇：進站博士后人員可以直接認定中級職稱。地方博士后人員期滿出站前，可以按照國家和軍隊有關規定為其評定高級職稱。

⑤住房保障：在站期間，享受學院博士后公寓住房，或逐月發放租房補助。

⑥家屬待遇：軍隊人員夫妻兩地分居的，可享受軍隊夫妻分居生活補助費。符合條件的，可協助辦理配偶及未成年子女隨遷手續。子女享受學校附屬子女園校優質教育資源。

⑦出站安排：地方博士后研究人員期滿出站，符合規定條件的，可以特招入伍、合同專職引進或者直接引進為軍隊文職人員。軍隊博士后研究人員，工作業績特別突出的，結合干部調余補缺工作集中選調，優先選調到單位工作。

三、德雅青年學者博士后條件要求

學校每年遴選地方優秀博士后人選予以資助支持、重點培養，每年評選1次，每次評選10人左右，資助期2年。

申報對象須為本年度擬進站或新近進站（進站時間不滿6個月）從事博士后研究工作的人員，同時應具備以下條件：

①符合軍隊博士后研究人員的申請進站基本條件。

② 不滿32周歲。

③ 獲得博士學位2年以內的全 日 制博士，應屆博士畢業生優先。其中，擬進站的應屆博士畢業生在進站時須滿足博士學位論文答辯的基本要求，已初步選定博士后合作導師，并與合作導師擬定初步研究計劃。

④ 博士原則上畢業于國家“雙 一 流”建設高校及建設學科、國家最近一輪學科評估A類學科，或者綜合排名世界前100名的海外高校博士。新型專業領域和工作緊缺急需的，可適當放寬。

⑤邀請學校學術造詣深厚、能夠為其提供高水平科研平臺的知名專家擔任合作導師。

⑥須全脫產在校從事博士后研究工作。

四、德雅青年學者博士后待遇保障

享受招聘博士后全部待遇，部分待遇按照就高原則享受。

①薪酬：實行年薪制，年薪40萬（稅前，含五險一金單位部分）。

②安家補助費：按照5萬元標準一次性給付。

③科研啟動費：支持申報國家博士后創新人才支持計劃、博士后國際交流計劃引進項目，個人年度資助日常經費累計不超過50萬元，超出部分列入“博士后”專項研究課題經費。

④在站期間工作優秀的，優先特招入伍、合同專職引進或者直接引進為文職人員。

專業方向

申請方式

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簡歷提交渠道

請將個人詳細簡歷電子版發至:

[email protected],[email protected],[email protected]

投遞簡歷郵件主題格式：姓名–畢業學校–專業+學歷+海外博士網

招聘截止時間

該招聘啟事長期有效，可隨時提交申請材料，通過院系預審后，依照相關需要，提供補充材料。

聯系方式

聯系人：王老師

聯系電話：0731-87001047，87001049

國防科技大學理學院軍官、文職人員、合同專兼職人員和博士后高層次人才招聘公告.doc

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