根據(jù)《單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）《省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)》等文件要求，結(jié)合市市直公立醫(yī)院工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)人才112名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　二、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　（三）具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德;

　　（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　（六）崗位所需要的其他條件。

　　（七）有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；

　　6.有吸毒史的人員;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　8.報(bào)名截止日凡涉及違約或服務(wù)期未滿的人員；

　　9.在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生（研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　經(jīng)查實(shí)，凡隱瞞以上信息的，取消其考試和聘用資格。

　　三、招聘崗位、招聘計(jì)劃及具體要求

　　（一）此次招聘崗位82個(gè)；招聘計(jì)劃112人，招聘崗位所需條件詳見(jiàn)《懷化市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年第一批公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表》（附件1)。

　　（二）崗位條件說(shuō)明

　　1.年齡要求：年齡30周歲以下是指1994年5月30日以后出生，年齡35周歲以下是指1989年5月30日以后出生，其他以此類推；

　　2.專業(yè)學(xué)歷要求：崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）為準(zhǔn)，報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位及主管部門結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查并出具認(rèn)定意見(jiàn)，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門；

　　3.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的需提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》以及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,且須在2025年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，在港澳臺(tái)、海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須在2025年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

　　4.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2025年5月30日為截止日期。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷；

　　5.根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)兩個(gè)同等對(duì)待政策的通知》（國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)）文件精神，面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

　　四、報(bào)考程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本次考試公告、公示等在懷化人事考試網(wǎng)（https://www.hhrsks.com）、懷化市衛(wèi)生健康委員會(huì)（http://www.huaihua.gov.cn/wsjkw/）公布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上的公示與通知，特別要關(guān)注崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績(jī)公布、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月31日8：00至2025年6月10日18：00。（節(jié)假日不休）

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員登錄在線報(bào)名系統(tǒng)（http://hhrsks.pzhl.net/）進(jìn)行報(bào)名。

　　每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證（有效期內(nèi)的二代身份證）必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證不一致者均予取消考試資格。

　　應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　3.報(bào)名材料

　　（1）《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(需手寫(xiě)簽名，粘貼本人一寸免冠證件照)（附件2）；

　　（2）本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)；

　　（3）在港澳臺(tái)、海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證信息；

　　（4）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章)；

　　（5）招聘崗位對(duì)專業(yè)研究方向有要求的,須提供就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章);

　　（6）現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;

　　（7）應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

　　(三)資格初審

　　1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消其資格。

　　2.2025年5月31日8：00至6月12日18:00（節(jié)假日不休）網(wǎng)上對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行審查，網(wǎng)上資格審查通過(guò)的報(bào)名考生才能進(jìn)入下一步招聘程序。

　　（四）最低開(kāi)考比例與計(jì)劃核減

　　按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)不低于1:3的比例確定。達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí)，經(jīng)懷化市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃，并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分（含）。

　　（五）筆試

　　通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試科目采取閉卷答題方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)等，總分100分。

　　（六）資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例入圍現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的報(bào)考人員依據(jù)公開(kāi)招聘條件提交報(bào)名所需材料（原件和復(fù)印件）。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶3比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

　　（七）面試

　　1.通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等,總分100分。

　　2.考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的(不含60分)考生不列為體檢對(duì)象，面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為體檢對(duì)象。

　　所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　（八）綜合成績(jī)折算

　　所有崗位均采取筆試、面試相結(jié)合方式，按百分制折算成綜合成績(jī),其中懷化市第二人民醫(yī)院、懷化市第四人民醫(yī)院、懷化市中醫(yī)醫(yī)院崗位筆試占綜合成績(jī)的50%,面試占綜合成績(jī)的50%（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）；懷化市兒童醫(yī)院崗位筆試占綜合成績(jī)的60%,面試占綜合成績(jī)的40%（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

　　（九）體檢與考察

　　1.根據(jù)考試綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低排名確定),按1∶1的比例等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,體檢合格者確定為考察對(duì)象。同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)吸毒史，有吸毒史的不予錄用。

　　應(yīng)聘臨床醫(yī)師、護(hù)士崗位須加測(cè)青霉素過(guò)敏試驗(yàn),如對(duì)青霉素過(guò)敏,則取消應(yīng)聘資格。

　　2.體檢合格即確定考察對(duì)象。考察主要通過(guò)實(shí)地調(diào)查、審查干部檔案等方式,對(duì)考察人選的資格條件(含三齡兩歷一身份等)進(jìn)行核實(shí),了解其德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn),重點(diǎn)考察資格條件、政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)情況等。

　　3.有體檢、考察不合格或中途放棄資格者,按綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)一次。

　　（十）公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作專班集體研究確定擬聘用人員,報(bào)懷化市人力資源和社會(huì)保障局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在懷化人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　（十一）聘用及待遇

　　1.經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

　　2.所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同。實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

　　3.因個(gè)人原因，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理聘用手續(xù)的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，崗位不再遞補(bǔ)。

　　（十二）其他事項(xiàng)

　　1.考生報(bào)名以后須隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具暢通，確保招聘工作專班能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系。報(bào)考人員通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位，否則視為自動(dòng)放棄。

　　2.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.嚴(yán)格遵循回避制度。凡是與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）或者近姻親關(guān)系者須主動(dòng)回避，不得參與公開(kāi)招聘環(huán)節(jié)的任何事務(wù)性工作。

　　4.參加公開(kāi)招聘人員要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　5.本次公開(kāi)招聘工作未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相關(guān)政策由各用人單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢及舉報(bào)電話見(jiàn)附件1。

　　本次公開(kāi)招聘工作由懷化市事業(yè)單位人事主管部門負(fù)責(zé)綜合管理和監(jiān)督檢查，招聘全程接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。　　

　　懷化市衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2025年5月30日