（二）報名時，報考人員要仔細閱讀并填寫《沅陵縣2022年事業單位公開招聘工作人員誠信考試承諾書》（附件3），必須符合所報崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。在公開招聘任何一個環節發現報考者故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經查實，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

（三）每一人限報一個崗位，每個崗位聘用計劃數與實際報考人數開考比例不低于1：3，報名后達不到開考比例的崗位，經縣事業單位公開招聘工作領導小組同意，或降低開考比例、或相應調整招聘計劃。調整招聘計劃后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可改報符合條件的其他崗位。凡經批準降低開考比例開考或實際參考人數未達到開考比例的，設置筆試最低合格分數線為60分。

（四）領取準考證

2022年3月24日至25日上午8：00-12：00，下午2：30-5:30憑個人身份證原件到沅陵縣人力資源和社會保障局領取準考證。考生憑個人身份證和準考證兩證原件按時參加筆試。

五、筆試

招聘崗位筆試內容為公共基礎知識及相關崗位專業知識，各招聘崗位具體筆試內容見招聘崗位一覽表。

筆試答題時限為120分鐘，成績按百分制計。

筆試時間：2022年3月26日上午9:00—11:00。

筆試考點見準考證。

六、資格審查

筆試后、面試前進行網絡報名人員現場資格審查。

（一）現場資格審查由縣人社局具體負責，資格審查時間另行公告。

（二）資格審查對象。按照招聘崗位計劃1∶2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。

（三）資格審查內容。資格審查時報考人員需提交的材料及要求：網上報名系統打印個人《沅陵縣2022年事業單位公開招聘工作人員報名表》、有效身份證、畢業證、戶口本、崗位所需資格證等證書的原件與復印件。學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》)。報考人員的學歷必須為國家承認的學歷。對有疑義的國民教育學歷，以縣以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷，以縣委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。有工作單位的報考人員還需提供其所在的有人事管理權的單位同意報考的證明。報考崗位要求有工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷，報名時提供相關證明材料。工作經歷截止至2022年3月11日，年限按足年足月計算。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

（四）資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數達不到招聘計劃1：2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞一次。

（五）資格審查入圍最后一名筆試成績相同的，并列進入面試。

七、面試

（一）面試采取結構化方式進行。

結構化面試成績總分100分，根據筆試排名順序，按各崗位招聘計劃錄用人數1：2的比例確定參加結構化面試的人選名單（入圍最后一名筆試成績出現并列的考生則一同進入面試）。

（二）面試時間、地點

面試時間、地點將于筆試成績公布后在“沅陵縣人民政府門戶網站”公告，請應聘人員隨時關注“沅陵縣人民政府門戶網站”，有關事項不再另行通知。

（三）總成績合成

所有招聘崗位，筆試成績為100分，筆試成績（保留小數點后兩位數）按高分到低分的順序排名。結構化面試成績為100分，面試成績（保留小數點后兩位數）按高分到低分的順序排名。結構化面試結束后，按筆試成績占60%、結構化面試成績占40%的比例合成考試總成績，即考試總成績=筆試成績×60%+結構化面試成績×40%。考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名(筆試成績相同的按專業知識成績高低排名)。

本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位或個人舉辦考前培訓班。

八、體檢考察

（一）體檢。由縣招聘領導小組辦公室根據考試綜合成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。

體檢由縣招聘領導小組辦公室組織實施，統一在縣級及以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《湖南省國家公務員錄用體檢試行辦法》和《湖南省國家公務員錄用體檢項目和標準（修正）》實施。未按規定時間和地點參加體檢或復檢的考生，視為自動放棄，不參加體檢者、體檢不合格者，不予聘用。放棄體檢資格或體檢不合格的，按照應聘同一崗位招聘考試總成績排名，等額遞補一次。體檢結果由縣招聘領導小組辦公室及時進行公示。

（二）考察。對體檢合格人員進行考察，主要考察其思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況，同時對應聘資格條件進行復審。考察不符合要求的應聘人員，不予聘用，也不進行遞補。

九、聘用審批

對經考試、體檢、考察合格擬聘用的人員進行公示，公示時間7個工作日。公示無異議的，按照事業單位招聘人員辦理有關進人進編手續。所有新聘人員均實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，其工資福利待遇按國家有關規定執行。

十、紀律要求

（一）聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（二）嚴格工作程序，嚴格公開招聘紀律，公開招聘工作全程接受紀檢(監察)部門和社會監督。嚴禁任何人以任何形式進行徇私舞弊，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。

十一、相關事宜

（一）新冠肺炎確診病例、疑似病例、無法排除感染可能的發熱患者、健康碼為“黃、紅”碼的不得報考。考試全程需落實“三查”措施（即檢測體溫、查驗健康碼、查驗身份信息），考生要主動提供近14天內活動軌跡和健康碼。省外（含返沅人員）報考人員需主動申報7天內健康狀況（測體溫），提前報告近14天內活動軌跡和健康碼；境外來（返）沅報考人員需主動申報7天內健康狀況（測體溫），提前報告近14天內活動軌跡和健康碼，并提供14天解除集中隔離醫學觀察證明和近48小時內的新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告。

（二）考生參加資格審查、筆試、面試期間，需全程按疫情防控要求自覺落實佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護措施，服從工作人員指令，確認身體健康并提交健康碼、行程碼、48小時內的新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告后，方可進入資格審查現場及參加考試。

（三）招聘崗位專業要求參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》執行，報考人員所學專業必須與招聘崗位要求的專業一致，報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘用人單位提出意見，報縣人社局認定。

（四）報考過程中有關本次公開招聘的調整、補充、通知等事項，均通過“沅陵縣人民政府門戶網”進行公布，不再另行通知，請應聘人員及時關注，因個人不及時關注引起的后果由應聘者本人承擔。

（五）報考人員報名時必須留下可靠的聯系方式(手機或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。

（六）本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關規定執行。

網上查詢：

“沅陵縣人民政府門戶網”（www.yuanling.gov.cn）

“懷化人事考試網” （www.hhrsks.com）

咨詢電話：0745-4227265（縣人力資源和社會保障局）

附件：附件1：沅陵縣2022年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃及資格條件一覽表