為加強全縣教師隊伍建設，提升教師整體素質，滿足縣職中師資需求，經縣人民政府研究同意，面向院校和社會公開招聘教師。

一、招聘原則

1.按崗招聘、擇優招聘原則。

2.公開、公平、公正原則。

3.注重綜合能力素質原則。

二、招聘范圍

具有全日制師范類本科和全日制研究生學歷，其中體育可放寬到全日制本科（不限師范類），且有高中教師資格的應、往屆畢業生。

三、招聘計劃

縣職業中專學校公開招聘教師4人，其中生物2名、歷史1名、體育（健美操專業）1名，為全額撥款事業編制。

四、招聘條件及要求

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律。

3、具有良好的品行和職業道德。

4、具備崗位所需的專業或者技能條件。

5、應聘人員有以下情行的不得報名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（4）在各級事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（5）被依法列為失信聯合懲戒對象人員；

（6）法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情行；

（二）具體要求

1、政治素質要求：熱愛教育，關愛學生，重德守紀。

2、學歷：具有全日制師范類本科和全日制研究生學歷，其中體育可放寬到全日制本科（不限師范類）。

3、年齡要求：全日制師范類本科學歷和不限師范類全日制本科的年齡在30周歲以下（1989年12月4日以后出生）；全日制師范類研究生學歷，年齡在35周歲以下（1984年12月4日以后出生）

4、報考學歷必須是全日制師范類本科及全日制研究生(不限師范類)學歷，其中體育放寬到全日制本科，所學專業應與招聘崗位專業一致，具備高中教師資格證，普通話二級乙等及以上；2020年應屆畢業生暫未取得畢業證、教師資格證的，可由就讀院校出具相關證明（錄取后，必須將畢業證、教師資格證原件于2020年7月31日前提供給應聘單位，否則取消其錄用資格）。

5、學科要求：專業對口(以全日制學歷學科為準)。

6、符合職位所需要的其他資格條件。

7、在編教師及特崗服務期內的教師不能參加招聘。

五、招聘辦法與程序

采取招聘小組現場報名、資格審查、面試、體檢、考察和簽訂畢業生就業協議書的招聘方式。

1、報名與資格審查。采取現場報名和資格審查認定，確定面試對象。對報考人員的資格審查合格才能參加招聘。

（1）報名時間：2019年12月7—8日、13日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:00）

（2）報名地點：湖南師范大學體育館招聘會現場。

（3）工作人員：

①報名組成員：曾永勤、楊紹良

②資格審查組成員：米海葉、楊小勇、曾四春、易芳

（4）報名及資格審查程序

①報名。提交個人簡歷、個人身份證、資格審查資料原件及復印件、近期1寸彩色照片2張，登記個人基本信息。

②審查資料。按照資格審查所需資料逐一審查登記，退原件，留復印件。

③確定面試對象。資格審查通過后，通知其面試相關事宜。

2、面試。招聘計劃數與有效報考人數的比例原則上不得低于1:3。如達不到開考比例，由縣事業單位公開招聘工作領導小組根據實際情況研究擬定解決方案，按規定報縣人力資源和社會保障局批準后，可適當降低開考比例或相應減少招聘計劃。以上變更情況及時向社會公開。降低開考比例的崗位則報考人員全部進入面試。

招聘工作小組對面試對象在規定的時間和地點進行現場面試。面試工作人員由縣委編辦、縣人社局、教育局、縣職中和學科（專業）教師組成，采取說課和提問的方式進行，全面考察考生的語言表達、邏輯思維、形象氣質及應變能力等。說課內容不超出高中教材范圍，面試成績實行百分制，按照面試成績由高分到低分確定體檢對象（當末位出現成績相同時加試一題），面試成績不低于70分。

（1）面試時間：2019年12月16日（8:00—17:00）

（2）面試地點：湖南師范大學。

（3）人員安排：

面試組成員：根據報名情況分組，每組5人，臨時通知。

（4）其他：

①面試形式：按學科抽簽順序現場面試。

②面試內容：說課、現場提問。

③面試時間：備課30分鐘，說課8分鐘，提問4分鐘。

3、體檢。按國家招錄公務員體檢標準規定對體檢對象進行體檢（按1:1比例），體檢不合格者可以遞補，遞補原則上不超過兩次。

（1）時間：2019年12月17日

（2）地點：臨時通知

4、考察。對體檢合格者進行現實表現考察，確定招聘對象。

（1）時間：2019年12月18—19日

（2）地點：畢業院校或原工作單位

5、簽訂協議書。與招聘對象現場簽訂畢業生就業協議書或向原工作單位發商調函。

（1）時間：2019年12月20日

（2）地點：湖南師范大學

6、擬聘用人員名單在中方縣人民政府網、縣教育局網站上進行公示，接受社會監督。

六、聘用管理

1、考察合格人員為擬聘用人員，擬聘人員由用人單位聘用并根據工作需要安排工作崗位，如不服從工作安排的人員取消其聘用資格。

2、經公示無異議，報縣公開招聘工作領導小組研究同意后，由相關部門負責辦理正式入編和聘用手續。試用期考核合格的，予以正式聘用，被正式聘用者在校服務期不少于5年；試用期考核不合格者，取消聘用資格。

七、工作紀律

1、在公開招聘教師各工作環節中發現并經查實不符合報名資格的，一律取消聘用資格。聘用后發現并經查實不符合報名資格的，用人方可單方面解除聘用關系，聘用后所出空缺不予遞補。在考試過程中凡舞弊等違紀違規的一律取消聘用資格。

2、各工作環節中凡未按時趕到者視同自愿放棄處理。

3、縣紀檢、監察部門對公開招聘教師工作實行監督，確保公開招聘工作的公開、公平和公正，參與公開招聘教師工作的有關工作人員不得違背公開招聘紀律，徇私舞弊，發現違法違紀的，按有關規定嚴肅追究責任。

八、聯系電話

楊紹良（縣職中校長）：15115153960

楊小勇（教育局人事股）18974558121

九、未盡事宜由中方縣事業單位公開招聘領導小組研究決定，本公告由中方縣事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

附1：中方縣教育系統2019年公開招聘事業單位工作人員計劃表

中方縣2019年公開招聘職中教師附件.docx

中方縣人力資源和社會保障局中方縣教育局

2019年12月5日